Responsable de la MARPA
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Offre n° O047240905001240
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille statutaire et expérience, Régime indemnitaire, Prime de Fin d'année, Participation de 50€ par mois à la mutuelle santé, participation de 50% à la prévoyance, COS interne
Descriptif de l'emploi
Dans la commune de Pont-du-Casse à 5 km d’Agen, faisant partie de l’Agglomération Agenaise.
Petite unité de vie MARPA de 20 lits et de 6 agents
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Spécificité du poste : traitement lié au statut de la fonction publique
Emploi à 35h par semaine
Le responsable de la MARPA assure l'accueil et le suivi des résidents comme l'encadrement de l'équipe des agents polyvalents.
Petite unité de vie MARPA de 20 lits et de 6 agents
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Spécificité du poste : traitement lié au statut de la fonction publique
Emploi à 35h par semaine
Le responsable de la MARPA assure l'accueil et le suivi des résidents comme l'encadrement de l'équipe des agents polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Gestion administrative de la MARPA
Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident
Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
Management des personnels
Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles
Promotion externe de la MARPA
Remplacement des agents polyvalents
Gestion administrative de la MARPA
Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident
Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
Management des personnels
Accueil des résidents et suivi des relations avec leurs familles
Promotion externe de la MARPA
Remplacement des agents polyvalents
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (BAC + 2)
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
Aptitude à l’animation de l’établissement
Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à manager une équipe de 6 agents
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance de la méthode HACCP
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
Aptitude à l’animation de l’établissement
Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à manager une équipe de 6 agents
Connaissance des règles d’hygiène
Connaissance de la méthode HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678137
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature par mail à ressources.humaines@ville-pontducasse.fr.
Pour tout renseignement, vous pouvez prendre contact avec Stéphanie GERBAUD, responsable des ressources humaines au 05 53 67 81 37
Pour tout renseignement, vous pouvez prendre contact avec Stéphanie GERBAUD, responsable des ressources humaines au 05 53 67 81 37
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Pont du Casse
>Mairie
47480 PONT DU CASSE
>Mairie
47480 PONT DU CASSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.