EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS CRECHE TONNEINS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240905000462
Publiée le 26/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Continuité de la fonction de Direction (en cas de besoin)
* Application du projet éducatif territorial et mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
* Accompagnement et soutien des équipes
* Accueil et soutien des familles et des enfants
* Accueil et suivi de l’accompagnement des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
* Travailler en lien étroit avec l’équipe de Direction
- Garantir le respect et l’application du projet éducatif
- Faire le relais et assurer les transmissions entre les équipes et la Direction quotidiennement

* Etre force de proposition dans les jeux, activités, projets initiés au sein de la structure
- Accompagner l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, changes, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement et l’aider, progressivement, à s’intégrer et trouver sa place au sein du collectif
- Analyser les besoins (physiologiques, affectifs, psychiques, physiques et matériels) des enfants
- Repérer les signes d’appel ou de mal être de l’enfant et sa famille et en informer la responsable de la structure
- Veiller à l’aménagement d’un espace sécurisé et stimulant adapté aux besoins des enfants
- Mener des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant

* Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité et leurs questionnements
- Faciliter le moment de la séparation
- Etre disponible et à l’écoute de chacun
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
- Participer aux actions de prévention et de soutien à la parentalité
* Accompagner et soutenir les équipes
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
- Participer / Animer activement les réunions d’équipe
- Observer et questionner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Soutenir les professionnelles dans la réalisation de leurs objectifs/projets
- Assurer la communication de l’actualité professionnelle à l’ensemble de l’équipe par le biais de différents supports (articles de presse, revues professionnelles, sites internet…)

Activités secondaires :

Travailler en réseau et en lien avec l’ensemble des partenaires de la structure : EAJE, Ecoles, Cinéma, Centre culturel, Ehpad, CCAS, Bibliothèque, ALSH, CAMSP, PCO…
Participer à la préparation des commandes de jouets et de matériel pédagogique et gestion des stocks
Organiser l’accueil et l’accompagnement des stagiaires en lien avec les équipes
Organiser et participer aux différentes initiatives planifiées par le service

Activités occasionnelles :

- Participer aux différentes initiatives portées par la direction du Pôle
Profils recherchés
Qualifications requises :

- Diplôme d’ Educateur(rice) de Jeunes Enfants

Compétences Nécessaires :

Sens du Service Public, des responsabilités et de la communication
- Respect de la hiérarchie et discrétion professionnelle
- Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Adaptabilité, aptitudes à travailler en équipe, à rendre compte des activités, dynamisme et prise d’initiatives
- Savoir appliquer la réglementation en vigueur, les préconisations et protocoles adaptés
- Animer des réunions
- Aptitude au management
- Connaissance informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
Réunions en soirée

*Recrutement par voie contractuelle
*Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
*Tickets restaurant
*CNAS

Date limite de dépôt des candidatures : 4 novembre 2024


Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de

Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées :recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.