Chef·fe de service arts vivants - patrimoine
Offre n° O047240901385664
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Bru - Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil département de Lot-et-Garonne recrute
un·e Chef·fe de service arts vivants - patrimoine
Gestion du service Arts vivants - Patrimoine
- Management
- Organisation du service regroupant 5 chargés de mission (fonctionnement / temps de réunions / tableaux de bord / retroplanning...) et participation au comité de direction
- Suivi des missions, des projets de service, et veille à l'accompagnement des tâches du service
- Suivi administratif du service (commissions, note et rapports, suivi budgétaire) en lien avec la direction générale adjointe
- Planification de la gestion du temps des personnels attenants
Pilotage des missions Arts vivants Patrimoine et Cinéma
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines des Arts vivants du Patrimoine et du Cinéma en lien avec les orientations politiques de la Direction générale adjointe
- Assurer une organisation adaptée de l'instruction des demandes de subvention au regard des régimes d'aide en vigueur, en respectant les réalités budgétaires et les réalités du territoire
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs culturels du territoire dans les domaines des Arts vivants du Patrimoine et du Cinéma
- Développer les cadres de concertation et les modes contractuels avec les partenaires, notamment les services de l'Etat (DRAC, Education nationale) et la région Nouvelle-Aquitaine
- Mettre en oeuvre et piloter des opérations en direct (événements, manifestations portés par la DGA volet culture) ; être force de propositions et faciliter le portage administratif, juridique et logistique
- Evaluer régulièrement les missions dans le périmètre confié
- Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le territoire (permis B)
- Horaires variables et pics d'activités en fonction des événements portés ou co-portés et/ou obligations de service
un·e Chef·fe de service arts vivants - patrimoine
Gestion du service Arts vivants - Patrimoine
- Management
- Organisation du service regroupant 5 chargés de mission (fonctionnement / temps de réunions / tableaux de bord / retroplanning...) et participation au comité de direction
- Suivi des missions, des projets de service, et veille à l'accompagnement des tâches du service
- Suivi administratif du service (commissions, note et rapports, suivi budgétaire) en lien avec la direction générale adjointe
- Planification de la gestion du temps des personnels attenants
Pilotage des missions Arts vivants Patrimoine et Cinéma
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines des Arts vivants du Patrimoine et du Cinéma en lien avec les orientations politiques de la Direction générale adjointe
- Assurer une organisation adaptée de l'instruction des demandes de subvention au regard des régimes d'aide en vigueur, en respectant les réalités budgétaires et les réalités du territoire
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs culturels du territoire dans les domaines des Arts vivants du Patrimoine et du Cinéma
- Développer les cadres de concertation et les modes contractuels avec les partenaires, notamment les services de l'Etat (DRAC, Education nationale) et la région Nouvelle-Aquitaine
- Mettre en oeuvre et piloter des opérations en direct (événements, manifestations portés par la DGA volet culture) ; être force de propositions et faciliter le portage administratif, juridique et logistique
- Evaluer régulièrement les missions dans le périmètre confié
- Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le territoire (permis B)
- Horaires variables et pics d'activités en fonction des événements portés ou co-portés et/ou obligations de service
Profils recherchés
- Compétences dans le management et la conduite de projet
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail
- Connaissance approfondie de la filière culturelle et des conditions d'exercices dans les domaines des Arts vivants, du Patrimoine et du Cinéma
- Expérience professionnelle obligatoire dans le secteur culturel d'au minimum 5 ans
- Bonne expression écrite et orale
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats / comptabilité publique
- Connaissance du cadre juridique dans les domaines confiés
- Connaissance du réseau institutionnel culturel en local, régional, voire national
- Connaissance des acteurs culturels du territoire
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
- Etre autonome dans le travail et faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens du service public / Discrétion
- Compétences dans l'organisation et la planification du travail
- Connaissance approfondie de la filière culturelle et des conditions d'exercices dans les domaines des Arts vivants, du Patrimoine et du Cinéma
- Expérience professionnelle obligatoire dans le secteur culturel d'au minimum 5 ans
- Bonne expression écrite et orale
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats / comptabilité publique
- Connaissance du cadre juridique dans les domaines confiés
- Connaissance du réseau institutionnel culturel en local, régional, voire national
- Connaissance des acteurs culturels du territoire
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail
- Etre autonome dans le travail et faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens du service public / Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.