Un.e chargé·e du spectacle vivant
Offre n° O047240827001224
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e chargé·e du spectacle vivant
Service arts vivants-patrimoine
Direction générale adjointe de la culture du sport et de la citoyenneté
Service arts vivants-patrimoine
Direction générale adjointe de la culture du sport et de la citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie culturelle
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines du du spectacle vivant en lien avec les orientations de la Direction générale adjointe des politiques culturelles :
- Lieux de diffusion culturelle pluridisciplinaires (salles de spectacle, lieux structurants, lieux émergents et intermédiaires, lieux de fabrique et d’innovation…)
- Manifestations arts vivants pluridisciplinaires (projets à rayonnement régional ou départemental, projets de territoire)
- Pôles de ressources culturels départementaux transversaux
- Groupement d’Intérêt Public (GIP) Cafés Cultures
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs concernés (institutions, collectivités, associations, pôles de ressources, organisateurs permanents ou occasionnels de spectacles, festivals…)
Gestion et administration
- Expertise administrative, financière et technique des demandes de subvention dans le domaine d’activités
Opérations portées ou co-organisées par le Département
- Piloter l’opération départementale « Nuits d’été », conduite par la Direction générale adjointe en lien avec les opérateurs culturels et les territoires
- Etre force de proposition, coordonner l’événement administrativement et logistiquement
- Piloter et participer au développement culturel dans les domaines du du spectacle vivant en lien avec les orientations de la Direction générale adjointe des politiques culturelles :
- Lieux de diffusion culturelle pluridisciplinaires (salles de spectacle, lieux structurants, lieux émergents et intermédiaires, lieux de fabrique et d’innovation…)
- Manifestations arts vivants pluridisciplinaires (projets à rayonnement régional ou départemental, projets de territoire)
- Pôles de ressources culturels départementaux transversaux
- Groupement d’Intérêt Public (GIP) Cafés Cultures
- Pérenniser et développer les cadres de collaboration et les relations partenariales avec les acteurs concernés (institutions, collectivités, associations, pôles de ressources, organisateurs permanents ou occasionnels de spectacles, festivals…)
Gestion et administration
- Expertise administrative, financière et technique des demandes de subvention dans le domaine d’activités
Opérations portées ou co-organisées par le Département
- Piloter l’opération départementale « Nuits d’été », conduite par la Direction générale adjointe en lien avec les opérateurs culturels et les territoires
- Etre force de proposition, coordonner l’événement administrativement et logistiquement
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance du territoire, des partenaires et de l’environnement culturel ; expérience requise dans le domaine du spectacle vivant
- Connaissance de la règlementation relative à l’événementiel
- Bonne expression écrite et orale
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
Qualifications autres
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats
Les savoirs faire
- Savoir rédiger et adapter son rédactionnel (écrits administratifs synthèse argumentée, outil de communication…)
- Etre autonome dans la mission : savoir hiérarchiser les priorités / savoir gérer son temps de travail
- Gestion de projet : qualités organisationnelles / capacité à s’adapter
- Capacité à animer des réunions
Les savoirs être
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Sens du service public
Particularités liées au poste
- Permis B, déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
Qualifications obligatoires
- Connaissance du territoire, des partenaires et de l’environnement culturel ; expérience requise dans le domaine du spectacle vivant
- Connaissance de la règlementation relative à l’événementiel
- Bonne expression écrite et orale
- Bon niveau en bureautique (Pack office)
Qualifications autres
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement
- Connaissance des marchés publics / achats
Les savoirs faire
- Savoir rédiger et adapter son rédactionnel (écrits administratifs synthèse argumentée, outil de communication…)
- Etre autonome dans la mission : savoir hiérarchiser les priorités / savoir gérer son temps de travail
- Gestion de projet : qualités organisationnelles / capacité à s’adapter
- Capacité à animer des réunions
Les savoirs être
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Sens du service public
Particularités liées au poste
- Permis B, déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires) au lien ci-dessus :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.