Directeur/Directrice des services techniques
Offre n° O047240813000049
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire - participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur Général des Services, le directeur/la directrice des services techniques assurera les missions suivantes :
Le directeur/la directrice des services techniques participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il/elle est force de proposition et de conseil auprès des élus et de la direction générale dans une logique d'optimisation, de transversalité et d'innovation.
Manager confirmé, il/elle anime, dirige et coordonne une équipe de 8 agents. Il/elle fédère et mobilise ses équipes autour d'un projet partagé qui associe à la fois l'encadrement et les équipes techniques du centre technique municipal et de l'urbanisme. Il/elle assure le pilotage de son service et des grands projets.
Dans la conception comme dans la mise en œuvre des projets, il/elle doit intégrer l'impératif de la transition écologique.
Il/elle sera force de proposition pour améliorer la qualité des services délivrés au sein de la collectivité.
Maîtrisant la méthodologie de gestion de projets, il/elle est garant du bon déroulement des opérations d'investissement. A ce titre il/elle conçoit, planifie et pilote le budget d'investissement et de fonctionnement de la direction dans une logique d'anticipation et d'efficacité.
Le directeur/la directrice des services techniques participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il/elle est force de proposition et de conseil auprès des élus et de la direction générale dans une logique d'optimisation, de transversalité et d'innovation.
Manager confirmé, il/elle anime, dirige et coordonne une équipe de 8 agents. Il/elle fédère et mobilise ses équipes autour d'un projet partagé qui associe à la fois l'encadrement et les équipes techniques du centre technique municipal et de l'urbanisme. Il/elle assure le pilotage de son service et des grands projets.
Dans la conception comme dans la mise en œuvre des projets, il/elle doit intégrer l'impératif de la transition écologique.
Il/elle sera force de proposition pour améliorer la qualité des services délivrés au sein de la collectivité.
Maîtrisant la méthodologie de gestion de projets, il/elle est garant du bon déroulement des opérations d'investissement. A ce titre il/elle conçoit, planifie et pilote le budget d'investissement et de fonctionnement de la direction dans une logique d'anticipation et d'efficacité.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents et optimiser les travaux en régie
Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité
Traduire les orientations et les priorités politiques en plan d’action ou en projets, en assurer la planification et définir les moyens à mettre en œuvre
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Gestion du parc matériel de la collectivité
Mise à jour du PCS
Elaboration du DICRIM
Suivi des dossiers de la qualité de l'air intérieure des ERP
Suivi des commissions de sécurité
Elaboration du plan de gestion différencié des espaces verts
Optimiser la gestion et le pilotage du patrimoine bâti
Gestion de la planification urbaine
Participation à la préparation budgétaire et suivi comptable du service
Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire et de l'agent en charge de l'urbanisme et du secrétariat du service, contrôler et évaluer les résultats
Planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité
Traduire les orientations et les priorités politiques en plan d’action ou en projets, en assurer la planification et définir les moyens à mettre en œuvre
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Gestion du parc matériel de la collectivité
Mise à jour du PCS
Elaboration du DICRIM
Suivi des dossiers de la qualité de l'air intérieure des ERP
Suivi des commissions de sécurité
Elaboration du plan de gestion différencié des espaces verts
Optimiser la gestion et le pilotage du patrimoine bâti
Gestion de la planification urbaine
Participation à la préparation budgétaire et suivi comptable du service
Fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire et de l'agent en charge de l'urbanisme et du secrétariat du service, contrôler et évaluer les résultats
Profils recherchés
- Bac +3/5 - Formation architecte/ BTP
- Solide expérience ou expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité publique
- Manager (F/H) expérimenté(e), capacités à fédérer, accompagner, sens du service public et du travail collectif/collaboratif
- Solides compétences techniques d'ingénierie du bâtiment, VRD, infrastructures et vous avez une forte sensibilité environnementale
- Maîtrise du Code de la commande publique et les différentes réglementations relatives à la sécurité, à l'accessibilité des ERP et voirie
- Autonome, doté(e) d'une bonne capacité de travail, , réactif et capable d'intervenir dans des domaines variés
- Capacité à favoriser la transversalité, l'échange d'information entre les services
- Attaché(e) à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté
- Solide expérience ou expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité publique
- Manager (F/H) expérimenté(e), capacités à fédérer, accompagner, sens du service public et du travail collectif/collaboratif
- Solides compétences techniques d'ingénierie du bâtiment, VRD, infrastructures et vous avez une forte sensibilité environnementale
- Maîtrise du Code de la commande publique et les différentes réglementations relatives à la sécurité, à l'accessibilité des ERP et voirie
- Autonome, doté(e) d'une bonne capacité de travail, , réactif et capable d'intervenir dans des domaines variés
- Capacité à favoriser la transversalité, l'échange d'information entre les services
- Attaché(e) à des valeurs fortes d'authenticité, de loyauté et d'honnêteté
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers
compte rendu d'évaluation
En cas de dossier incomplet, les candidatures pourront ne pas être prises en compte.
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers
compte rendu d'évaluation
En cas de dossier incomplet, les candidatures pourront ne pas être prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.