Un.e référent·e politiques éducatives
Offre n° O047240715002088
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
recrute un.e référent·e politiques éducatives
Direction de l’éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
recrute un.e référent·e politiques éducatives
Direction de l’éducation
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
En appui à la cheffe du service ingénierie et partenariats éducatifs
o Enseignement supérieur / universités : gestion administrative et financière
o Sectorisation des collèges
o Salon Ambition et Avenir
Pour l’ensemble des collèges
o Gestion du vivier des candidatures des agents contractuels
o Gestion des logements de fonction : parc, état des lieux, attributions
o Inclusion des élèves en situation de handicap : suivi de l’accueil et des moyens dédiés à ces élèves, convention d’unités externalisées …
o Suivi des conventions d’occupation des locaux
o Tests de consommation en appui du service restauration
o Tous travaux en lien avec l’activité du service : Etudes ponctuelles, rédaction de notes, rapports, compte-rendu, …
o Renfort pour nécessité de service des autres référentes
o Travail en étroite collaboration avec d’autre service du Département, notamment le service Maintenance et Equipement des collèges, la DRH, la MDPH, et avec la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale (DSDEN).
En appui à la cheffe du service ingénierie et partenariats éducatifs
o Enseignement supérieur / universités : gestion administrative et financière
o Sectorisation des collèges
o Salon Ambition et Avenir
Pour l’ensemble des collèges
o Gestion du vivier des candidatures des agents contractuels
o Gestion des logements de fonction : parc, état des lieux, attributions
o Inclusion des élèves en situation de handicap : suivi de l’accueil et des moyens dédiés à ces élèves, convention d’unités externalisées …
o Suivi des conventions d’occupation des locaux
o Tests de consommation en appui du service restauration
o Tous travaux en lien avec l’activité du service : Etudes ponctuelles, rédaction de notes, rapports, compte-rendu, …
o Renfort pour nécessité de service des autres référentes
o Travail en étroite collaboration avec d’autre service du Département, notamment le service Maintenance et Equipement des collèges, la DRH, la MDPH, et avec la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale (DSDEN).
Profils recherchés
Qualifications obligatoires
o Connaissance de l’administration départementale
o Connaissance des EPLE
o Connaissances approfondies en matière de gestion des logements de fonction des EPLE et d’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap
Qualifications autres
o Word, Excel, ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoirs faire
o Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
o Savoir communiquer les informations
o Savoir s'organiser et gérer les priorités
o Savoir s’adapter
o Qualités rédactionnelles requises
Les savoirs être
o Rigueur
o Autonomie
o Disponibilité
o Réactivité
o Très bon relationnel - Etre diplomate
o Initiative
Particularités liées au poste
o Etre présent pendant la période scolaire
o Déplacements fréquents dans les établissements
o Connaissance de l’administration départementale
o Connaissance des EPLE
o Connaissances approfondies en matière de gestion des logements de fonction des EPLE et d’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap
Qualifications autres
o Word, Excel, ainsi que toute application et logiciel nécessaires à l’exécution de ses missions
Les savoirs faire
o Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
o Savoir communiquer les informations
o Savoir s'organiser et gérer les priorités
o Savoir s’adapter
o Qualités rédactionnelles requises
Les savoirs être
o Rigueur
o Autonomie
o Disponibilité
o Réactivité
o Très bon relationnel - Etre diplomate
o Initiative
Particularités liées au poste
o Etre présent pendant la période scolaire
o Déplacements fréquents dans les établissements
Contact
Contact
0553694036
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires), au lien ci-dessus :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.