Animateur de l'architecture et du patrimoine
Offre n° O047240705000294
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Casseneuil
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’Aquitaine, traversé par le Lot, le Grand Villeneuvois s’organise autour de l’agglomération de Villeneuve-sur-Lot.
Consciente de la richesse de son patrimoine (bastides et villages de caractère, paysages marqués par les traditions agricoles et leur relation au « fleuve », patrimoine mémoriel lié aux mouvements d’immigration), la CAGV a souhaité impulser une nouvelle dynamique autour d’un enjeu commun et fédérateur. Elle entend ainsi affirmer son identité spécifique en se penchant sur son passé, en orchestrant les dynamiques communales présentes et futures, enfin en suscitant et cimentant les partenariats entre les différents acteurs.
Conformément à la convention Pays d’Art et d’Histoire signée entre l'Etat et la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, l’animateur de l'architecture et du patrimoine sera chargé de la valorisation de la politique patrimoine.
Consciente de la richesse de son patrimoine (bastides et villages de caractère, paysages marqués par les traditions agricoles et leur relation au « fleuve », patrimoine mémoriel lié aux mouvements d’immigration), la CAGV a souhaité impulser une nouvelle dynamique autour d’un enjeu commun et fédérateur. Elle entend ainsi affirmer son identité spécifique en se penchant sur son passé, en orchestrant les dynamiques communales présentes et futures, enfin en suscitant et cimentant les partenariats entre les différents acteurs.
Conformément à la convention Pays d’Art et d’Histoire signée entre l'Etat et la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois, l’animateur de l'architecture et du patrimoine sera chargé de la valorisation de la politique patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
– Développer une politique des publics (sensibilisation de la population locale, initiation du public jeune au travers d’ateliers pédagogiques, accueil du public touristique)
– Animer le label « Pays d’art et d’Histoire »
– Participer à la formation des guide –conférenciers
– Mener des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine
– Concevoir et mettre en œuvre le projet de Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
– Travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (services culturels municipaux, Offices de Tourisme, associations…)
– Gérer les aspects administratifs et financiers des actions mises en œuvre
– Animer le label « Pays d’art et d’Histoire »
– Participer à la formation des guide –conférenciers
– Mener des actions de communication et de promotion de l’architecture et du patrimoine
– Concevoir et mettre en œuvre le projet de Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
– Travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (services culturels municipaux, Offices de Tourisme, associations…)
– Gérer les aspects administratifs et financiers des actions mises en œuvre
Profils recherchés
– Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
– Statuts de la fonction publique territoriale
– Culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie…
– Sociologie des publics
– Orientation de la collectivité en matière culturelle
– Principes de la médiation culturelle
– Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication
– Solides connaissances des partenaires institutionnels
– Rigueur
– Sens de l’organisation et de la planification
– Qualités rédactionnelles et relationnelles
– Polyvalence, disponibilité et autonomie
– Maîtrise de l’anglais
– Statuts de la fonction publique territoriale
– Culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie…
– Sociologie des publics
– Orientation de la collectivité en matière culturelle
– Principes de la médiation culturelle
– Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication
– Solides connaissances des partenaires institutionnels
– Rigueur
– Sens de l’organisation et de la planification
– Qualités rédactionnelles et relationnelles
– Polyvalence, disponibilité et autonomie
– Maîtrise de l’anglais
Contact
Contact
0553497638
Informations complémentaires
Recruté (e) à l'issue d'un concours, l'animateur (rice) de l'architecture et du patrimoine est chargé de mettre en œuvre le programmes d'actions défini par la convention de Ville ou Pays d'art et d'histoire, conclue entre la collectivité et le ministère de la Culture et de la Communication.
Temps complet : 35 heures –
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8-2) du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures –
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8-2) du code général de la fonction publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.