Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047240704001992
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Estillac
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des accueils collectifs de mineurs et de son adjointe, l'animateur(rice) participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. Il(elle) accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives et récréatives. Il(elle) participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires, extrascolaires et lors de séjours avec hébergement.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPER A L'ÉLABORATION, LA MISE EN VIE ET L'ÉVALUATION DU PROJET PÉDAGOGIQUE
CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN OEUVRE DES ACTIVITÉS D'ANIMATION ET DE LOISIRS DANS LE CADRE DU PROJET PÉDAGOGIQUE
ANIMER ET ENCADRER DES CYCLES D'ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES
PRENDRE EN CHARGE LES ENFANTS ET GARANTIR LEUR SÉCURITÉ
ENTRETENIR DES RELATIONS FAVORABLES AVEC LES USAGERS
CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN OEUVRE DES ACTIVITÉS D'ANIMATION ET DE LOISIRS DANS LE CADRE DU PROJET PÉDAGOGIQUE
ANIMER ET ENCADRER DES CYCLES D'ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES
PRENDRE EN CHARGE LES ENFANTS ET GARANTIR LEUR SÉCURITÉ
ENTRETENIR DES RELATIONS FAVORABLES AVEC LES USAGERS
Profils recherchés
SAVOIRS
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- Notions d'équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d'écoute active
SAVOIR-FAIRE
- Savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion...)
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice ou à l'adjointe de direction des ACM
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité...)
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activité
- Techniques d'animation, d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- Notions d'équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d'écoute active
SAVOIR-FAIRE
- Savoir adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion...)
- Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu
- Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles
- Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue
- Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie
- Capacité à transmettre les demandes des enfants et des familles à la directrice ou à l'adjointe de direction des ACM
- Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité...)
Contact
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
- Arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires de la fonction publique ainsi que les 3 derniers compte rendu d'évaluation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.