Chargé·e de prévention
Offre n° O047240701382970
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AGEN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction Générale Adjointe des ressources et de l'éducation
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction Générale Adjointe des ressources et de l'éducation
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la cheffe de service et les agents du service, vous serez chargé·e de :
- Assurer la mise en place et le suivi du Document Unique de la collectivité et traiter sa mise à jour annuelle
- Assurer le suivi des autres tableaux de bords et documents de référence en sécurité au travail
- S'assurer du respect des règles et consignes de sécurité incendie : participer activement à l'organisation du dispositif d'évacuation des locaux départementaux et sensibiliser les directions et les agents au risque incendie
- Réaliser des mesures physiques (ambiances sonore, thermique, lumineuse, qualité de l'air...), et proposer des actions correctives si besoin
Communiquer sur des thématiques de santé et sécurité au travail / sensibiliser l'ensemble des agents à la prévention
- Assurer la mise en place et le suivi du Document Unique de la collectivité et traiter sa mise à jour annuelle
- Assurer le suivi des autres tableaux de bords et documents de référence en sécurité au travail
- S'assurer du respect des règles et consignes de sécurité incendie : participer activement à l'organisation du dispositif d'évacuation des locaux départementaux et sensibiliser les directions et les agents au risque incendie
- Réaliser des mesures physiques (ambiances sonore, thermique, lumineuse, qualité de l'air...), et proposer des actions correctives si besoin
Communiquer sur des thématiques de santé et sécurité au travail / sensibiliser l'ensemble des agents à la prévention
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissances générales en santé et sécurité au travail (principes généraux de prévention, démarche d'évaluation et d'analyse des risques).
- Connaissance des différentes familles de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux).
- Connaissances élémentaires en sciences physiques.
Qualifications autres
- Méthodologie d'évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Connaissances de base en Métrologie.
- Qualification en sécurité incendie (SSIAP)
Les savoirs faire
- Savoir observer et analyser l'environnement de travail
- Savoir prioriser les actions de prévention après évaluation du risque
- Savoir utiliser les outils de mesure physique et exploiter le résultat des mesures
- Savoir mettre en oeuvre des procédures ou projets qui impliquent plusieurs acteurs, nécessitant une approche méthodique et pluridisciplinaire.
- Savoir animer un atelier de sensibilisation et des groupes de travail sur des thématiques en santé et sécurité au travail.
Les savoirs être
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Autonomie tout en sachant rendre compte
- Savoir argumenter, transmettre un message et faire preuve de pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
- Savoir faire preuve de persévérance
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents au sein du Département à prévoir.
Qualifications obligatoires
- Connaissances générales en santé et sécurité au travail (principes généraux de prévention, démarche d'évaluation et d'analyse des risques).
- Connaissance des différentes familles de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux).
- Connaissances élémentaires en sciences physiques.
Qualifications autres
- Méthodologie d'évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Connaissances de base en Métrologie.
- Qualification en sécurité incendie (SSIAP)
Les savoirs faire
- Savoir observer et analyser l'environnement de travail
- Savoir prioriser les actions de prévention après évaluation du risque
- Savoir utiliser les outils de mesure physique et exploiter le résultat des mesures
- Savoir mettre en oeuvre des procédures ou projets qui impliquent plusieurs acteurs, nécessitant une approche méthodique et pluridisciplinaire.
- Savoir animer un atelier de sensibilisation et des groupes de travail sur des thématiques en santé et sécurité au travail.
Les savoirs être
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Autonomie tout en sachant rendre compte
- Savoir argumenter, transmettre un message et faire preuve de pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
- Savoir faire preuve de persévérance
Particularités liées au poste
- Déplacements fréquents au sein du Département à prévoir.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.