LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE ADJOINTE DU PÔLE COMMUNICATION

CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX
GRADE : REDACTEUR TERRITORIAL

POSTE A TEMPS COMPLET

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Syndicat d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV et hydrogène) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.

TE 47 développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique et de production d’énergies renouvelables pour les collectivités.

Pour assurer la suppléance de la Responsable du pôle communication sur l’ensemble des activités du pôle et durant les périodes d’absences prolongées ou de congés de cette dernière, participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de TE 47 et développer une stratégie d’animation pédagogique auprès des établissements scolaires du département, TE 47 recrute un(e) responsable adjoint(e) du pôle communication à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35h, sur le grade des rédacteurs territoriaux.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous l’autorité de la responsable du pôle communication de TE 47 et en collaboration avec un(e) chargé(e) de développement web et communication digitale, vous serez chargé des missions suivantes :

• Suppléance de la responsable de pôle sur l’ensemble des activités du pôle :
o Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale, web et digitale de TE 47
o Programmation annuelle, organisation, mise en œuvre et suivi des projets et actions de communication
o Accompagnement et conseil en communication auprès des différents pôle et services de TE 47
o Préparation du budget prévisionnel du pôle communication en relation avec la responsable de Pôle, et suivi des dépenses du budget communication
o Réalisation de supports et outils de communication dans le respect de la charte graphique avec le titulaire du marché public Conception et Impression des supports de communication.
o Contrôle et veille des cahiers des charges dans le cadre de marché public
o Entretien des relations publiques et relations presse
o Organisation, gestion de projets et suivi des manifestations et événements externes et internes
o Elaboration de supports, mise en œuvre et suivi des actions de communication interne
o Mise à jour du site Internet et de l’actualité sur les réseaux sociaux en l’absence de la chargée de développement web et communication digitale


• Animation pédagogique auprès des scolaires
o Mise en œuvre d’une stratégie d’animation pédagogique auprès des établissements scolaires du département
o Pilotage du projet d’animation et des modalités d’interventions en milieu scolaire
o Analyse des besoins et identification des communes et/ou des établissements intéressés
o Recherche et mise en place d’un réseau de partenaires opérationnels
o Mobiliser les différentes équipes de TE 47 pour la création de contenu pédagogique
o Concevoir et développer des outils et des supports pédagogiques à destination des enseignants et des élèves en collaboration avec les différents services de TE 47 dans le cadre d’animations fixes et itinérantes
o Animation des interventions en milieu scolaire
o Veiller au respect du droit à l’image des élèves et du corps enseignant dans les actions de communication qui découlent de la mission
o Promotion de la mission auprès des communes, des élus, des agents et des partenaires potentiels
o Promotion de la mission via le site Internet, les réseaux sociaux, les médias et l’Intranet de TE 47
o Evaluation des résultats auprès des élèves, des enseignants, des élus des communes et des retombées pour TE 47 (médias et réseaux sociaux)
o Suivi du budget communication alloué à la mise œuvre et au développement de la mission
o Assurer une veille des opérations réalisées dans d’autres départements par des structures équivalente

COMPETENCES REQUISES :

- Détention du permis B en cours de validité obligatoire - Déplacements ponctuels départementaux, régionaux et nationaux
- Niveau Bac +2 en communication
- Gestion en mode projet (pilotage de projet, gestion administrative et budgétaire…), faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs interne et externes
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement de TE 47
- Maitrise des principaux langages de la communication (événementiel, signalétique, multimédia) et des techniques de communication écrite et orale
- Connaissance indispensable de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) et des logiciels de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Maîtrise de la chaîne graphique et de la communication digitale (web et réseaux sociaux)
- Connaissance de l’organisation événementielle
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie
- Être organisé et prendre des initiatives
- Large autonomie dans l’organisation du travail : gestion des priorités et du stress
- Capacité réelle à travailler en équipe : de manière transversale avec les différents services
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité