LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE

RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT WEB ET COMMUNICATION DIGITALE

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
GRADE : ADJOINT ADMINISTRATIF

POSTE A TEMPS COMPLET

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE


Syndicat d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV et hydrogène) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.

TE 47 développe également d’ambitieux programmes de rénovation énergétique et de production d’énergies renouvelables pour les collectivités.

Afin de développer le site Internet de TE 47, mettre en place un Intranet, maintenir la présence de TE 47 sur les réseaux sociaux et participer aux diverses actions de communication du pôle, TE 47 recrute pour son Pôle communication, un(e) chargé (e ) de développement web et communication digitale.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Communication, vous serez chargé des missions suivantes :

• COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE :
o Mettre en œuvre la stratégie de communication globale de TE 47 en collaboration avec la responsable de Pôle et en relation avec les différents services
o Concevoir et créer divers contenus (rédactionnels, reportages photos, vidéos, interviews…) et supports de communication (plaquettes, brochures, fiches informations, insertions publicitaires…) dans le respect de la charte graphique de TE 47
o Concevoir et rédiger des communiqués et dossiers de presse
o Organiser et suivre des événements, manifestations ou réunions décentralisées
o Optimiser et augmenter les actions de communication institutionnelle de TE 47 sur le web et le digital
o Mise à jour de l’annuaire interne, du trombinoscope, de l’organigramme selon les indications données et des signatures mails des agents


• SITE INTERNET :
o Développer la présence, la visibilité et la réputation du syndicat en ligne
o Développer et gérer des sites internet sur WordPress
o Actualiser et mettre à jour régulièrement le site Internet
o Rédiger, créer et récolter des contenus pour le web (rédactionnels, créations graphiques, traitement d’images pour le web, vidéos, illustrations…)
o Gérer l’accès collectivité et les e-mails reçus depuis le formulaire de contact du site Internet
o Analyser la fréquentation et l’audience
o Appliquer des concepts de design UI/UX pour améliorer l’expérience utilisateur et l’interface graphique du site
o Garantir et optimiser toutes les pages du site pour qu’elles soient responsives sur tous types d’appareils (ordinateurs, tablettes, smartphones)
o Sauvegarder et sécuriser les données du site

• RESEAUX SOCIAUX :
o Développer la présence, la visibilité et la réputation du syndicat sur les réseaux sociaux
o Définir en collaboration avec la responsable de Pôle une stratégie digitale annuelle
o Proposer des campagnes sur les différents réseaux sociaux du syndicat (Facebook, Twitter, LinkedIn, You Tube)
o Créer du contenu (rédactionnels, créations graphiques, photos, vidéos, interviews…) et publier sur les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, LinkedIn, Tweeter, YouTube)
o Mettre en ligne des vidéos intégrale sur You Tube (création de miniature, rédaction du descriptif et partage sur les réseaux sociaux)
o Modérer les commentaires et les contributions des internautes sur les différents comptes
o Suivre, Analyser et Evaluer la performance des campagnes réalisées sur la fréquentation et l’audience et mettre en place des indicateurs de suivi de performance

• NEWSLETTER :
o Planifier et gérer la newsletter trimestrielle via la plateforme BREVO
o Récolter les contenus auprès des services et rédiger les thématiques de la newsletter
o Concevoir, mettre en page et diffuser de manière ciblée la newsletter en fonction du contenu
o Actualiser et gérer la base de données d’envoi de la newsletter
o Analyser, mesurer les retombées

• INTRANET :
o Mettre en place et développer un intranet via WordPress avec messagerie interne instantanée et AJAX
o Fédérer les agents autour de cet intranet et les sensibiliser à son utilisation et fréquentation régulière
o Actualiser, améliorer en fonction des besoins de la collectivité et des agents
o Configurer et mettre à jour l’intranet de TE 47 et les extensions nécessaires à son bon fonctionnement

COMPETENCES REQUISES :
- Détention du permis B en cours de validité obligatoire - Déplacements ponctuels départementaux, régionaux et nationaux
- Niveau Bac +2 minimum en communication
- Connaitre l’environnement et le fonctionnement des Collectivités Territoriales et de TE 47
- Connaitre les pratiques de référencement (SEO)
- Connaitre et appliquer les règles du RGPD
- Connaitre les outils de mesures d’audience, de statistiques et d’analyse du traffic
- Maîtriser les logiciels de création graphique et de création et gestion de site internet et intranet (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe XD),
- Maîtriser les principaux logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Utiliser les langages HTML, CSS et PHP pour le développement et la personnalisation de sites Internet
- Développer des sites Internet en local, configurer des extensions et gérer un espace membres sur WordPress
- Gérer en mode projet (pilotage de projet, gestion administrative et budgétaire…), faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs interne et externe
- Capacités rédactionnelles : orthographe et syntaxe
- Aisance relationnelle
- Organisation et polyvalence
- Large autonomie
- Capacité réelle à travailler en équipe et de manière transversale
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Créativité
- Disponibilité
- Être force de proposition