Médecin ASPMI
Offre n° O047231101263842
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARMANDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable " Jardin de la France " pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e médecin ASPMI
Centre médico-social de Marmande
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable " Jardin de la France " pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un.e médecin ASPMI
Centre médico-social de Marmande
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
PMI enfants de moins de 6 ans :
· Consultations jeunes enfants
· Bilan de santé en école maternelle ¾ ans
· Suivi des modes d'accueil de jeunes enfants individuels ou collectifs
Protection de l'enfance :
· Participation si besoin aux évaluations IP et CRIP et à la commission CRIP
· Sujétion particulière assistante familiale, bilan enfants ASE
Centre de santé sexuelle :
· Consultation médicale pour accès à la contraception et au dépistage des IST
Encadrement des internes de médecine générale.
Participation aux réunions transversales : en interne à la DASMI ; en transversale au sein de la DGADS, au sein du CMS; aux projets partenariaux.
PMI enfants de moins de 6 ans :
· Consultations jeunes enfants
· Bilan de santé en école maternelle ¾ ans
· Suivi des modes d'accueil de jeunes enfants individuels ou collectifs
Protection de l'enfance :
· Participation si besoin aux évaluations IP et CRIP et à la commission CRIP
· Sujétion particulière assistante familiale, bilan enfants ASE
Centre de santé sexuelle :
· Consultation médicale pour accès à la contraception et au dépistage des IST
Encadrement des internes de médecine générale.
Participation aux réunions transversales : en interne à la DASMI ; en transversale au sein de la DGADS, au sein du CMS; aux projets partenariaux.
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Docteur en médecine
- Formation approfondie en pédiatrie, gynécologie médicale, santé publique
Qualifications autres
- Légalisation : droit de la famille, protection de l'enfance, établissement d'accueil de jeunes enfants, assistantes maternelles et familiales
Les savoirs faire
- Pratique médicale
- Outil informatique
- Rédaction, analyse, synthèse
- Management d'une petite équipe
- Gestion des conflits
Les savoirs être
- Écoute, qualité relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Connaissance du travail en réseau avec les partenaires extérieurs
- Qualité d'organisation, de décision
- Adaptabilité, ouverture
- Diplomatie
Particularités liées au poste
- Le CMS de Marmande et le CMS de Tonneins couvrent un vaste territoire d'intervention et une population qui s'est accrue notamment en termes de naissances ces dernières années.
- Au titre des actions de la DSAPMI, l'importance de ces 2 territoires contigus justifie l'intervention d'un médecin supplémentaire ayant un territoire d'intervention prédéfini avec des spécificités possibles sur certaines missions. Ce poste est un lien avec celui des 2 autres médecins et aura des missions qui concerneront ces 2 circonscriptions.
Qualifications obligatoires
Docteur en médecine
- Formation approfondie en pédiatrie, gynécologie médicale, santé publique
Qualifications autres
- Légalisation : droit de la famille, protection de l'enfance, établissement d'accueil de jeunes enfants, assistantes maternelles et familiales
Les savoirs faire
- Pratique médicale
- Outil informatique
- Rédaction, analyse, synthèse
- Management d'une petite équipe
- Gestion des conflits
Les savoirs être
- Écoute, qualité relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Connaissance du travail en réseau avec les partenaires extérieurs
- Qualité d'organisation, de décision
- Adaptabilité, ouverture
- Diplomatie
Particularités liées au poste
- Le CMS de Marmande et le CMS de Tonneins couvrent un vaste territoire d'intervention et une population qui s'est accrue notamment en termes de naissances ces dernières années.
- Au titre des actions de la DSAPMI, l'importance de ces 2 territoires contigus justifie l'intervention d'un médecin supplémentaire ayant un territoire d'intervention prédéfini avec des spécificités possibles sur certaines missions. Ce poste est un lien avec celui des 2 autres médecins et aura des missions qui concerneront ces 2 circonscriptions.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.