OFFICIER GARDE - CHEF SALLE OPERATIONNELLE

Offre n° O046260414000683
Publiée le 14/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er octobre 2026 (voie de mutation ou concours ou détachement-intégration) un lieutenant de 2ème classe de sapeur-pompier professionnel (H/F), à temps complet, pour assurer les fonctions d’officier de garde - chef de groupe au Centre d’incendie et de secours de CAHORS (28 SPP, 70 SPV – 2 800 interventions) et de chef de salle opérationnelle au CTA/CODIS (12 SPP– 90 000 appels).

Rattaché administrativement au CIS de Cahors, l’agent recruté exercera son activité alternativement au CIS Cahors et au CTA-CODIS.


Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- les lieutenants de 2°classe de sapeurs-pompiers professionnels titulaires
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Les missions attendues sont définies par la fiche de poste n°32 « officier de garde / chef de groupe » disponible auprès du Service des ressources humaines (Tél. 05.65.23.05.51 ou mail : marie-ange.magre@sdis46.fr).

Elles recouvrent notamment :
- des activités opérationnelles cadrées par les procédures et le règlement opérationnel
- des activités de formation et de participation à l’entretien du casernement
Profils recherchés
Profil demandé :
- Formation chef de salle opérationnelle
- Formation de chef de groupe
- Expérience appréciée sur le logiciel d’alerte NEXSIS
- Aptitude physique et médicale définies réglementairement
- Bonne connaissance de l’environnement professionnel et du milieu des sapeurs-pompiers volontaires
- Sens de l’écoute
- Sens de l’organisation, du management, de la proposition et de l’anticipation
- Facilité d’intégration dans un groupe (mixité SPP/SPV)
- Sportif
- Engagement de sapeur-pompier volontaire apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0565230550
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime de travail posté conforme aux dispositions réglementaires en vigueur.

Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Indemnité de responsabilité de chef de groupe (ou de chef de salle opérationnelle) versée au taux de 19 %.

Avantages :
- Possibilité d’octroi de titre de restauration avec un financement à 50 % de l’employeur (les 50 % restants sont à la charge de l’agent : valeur faciale titre de restauration : 9.24 €)
- Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d’une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions


Modalités pratiques :
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 1er juin 2026 après-midi. Les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail, de leur heure de rendez-vous.

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé, devront être adressées, avant le 18 mai 2026 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :

Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9


Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Olivier LABADIE, chef du groupement des territoires, des compétences et de la citoyenneté (Tél. 05.65.23.05.62) ou du Commandant François CHANSON, chef du service CTA-CODIS (Tél. 07.64.88.22.85).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.