REFERENT(E) ACCUEIL
Offre n° O046250702000686
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Associations, le/la référent(e) accueil assurera les missions d'accueil du pôle socioculturel de Saint-Céré et participera aux différentes tâches administratives et à la création des supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Animation de l'accueil :
Accueillir, informer et orienter les publics
Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
Animer l’espace d’accueil
Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins
Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
Participer à la construction de liens avec les usagers
Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer au rôle de veille sociale
Transmettre le courrier aux associations
Gestion de l’affichage et du panneau numérique
Communication :
Créer et mettre en page des supports de communication pour toutes les activités du pôle socioculturel : affiche, flyers, plaquette d’informations…
Participer à la création de la nouvelle charte graphique du pôle socioculturel
Diffuser les informations relatives au pôle socioculturel sur les réseaux sociaux, intramuros, le site de la mairie.
Distribution en format papier dans des lieux stratégiques
Assistance administrative :
Soutien sur diverses tâches administratives
Tenir les tableaux de suivi des activités
Gestion de la boîte mail générique
Rédaction de comptes rendus
Participer à l’élaboration du projet social en équipe
Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Accueillir, informer et orienter les publics
Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
Animer l’espace d’accueil
Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins
Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
Participer à la construction de liens avec les usagers
Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer au rôle de veille sociale
Transmettre le courrier aux associations
Gestion de l’affichage et du panneau numérique
Communication :
Créer et mettre en page des supports de communication pour toutes les activités du pôle socioculturel : affiche, flyers, plaquette d’informations…
Participer à la création de la nouvelle charte graphique du pôle socioculturel
Diffuser les informations relatives au pôle socioculturel sur les réseaux sociaux, intramuros, le site de la mairie.
Distribution en format papier dans des lieux stratégiques
Assistance administrative :
Soutien sur diverses tâches administratives
Tenir les tableaux de suivi des activités
Gestion de la boîte mail générique
Rédaction de comptes rendus
Participer à l’élaboration du projet social en équipe
Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Connaître les caractéristiques du territoire (publics accueillis, associations, partenaires…)
Maîtrise de logiciels informatiques et de communication (Pack office + canva)
Maîtrise des réseaux sociaux et d’Internet
Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Savoir accueillir, être à l’écoute et avenant avec les différents publics
Adapter sa communication au public et au contexte
Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Connaître les caractéristiques du territoire (publics accueillis, associations, partenaires…)
Maîtrise de logiciels informatiques et de communication (Pack office + canva)
Maîtrise des réseaux sociaux et d’Internet
Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Savoir accueillir, être à l’écoute et avenant avec les différents publics
Adapter sa communication au public et au contexte
Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100116
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.