Chargé(e) de Communication
Offre n° O046250326000422
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GRAND-FIGEAC
Départements du Lot et de l’Aveyron
92 Communes membres - 45 066 habitants
RECRUTE
UN.E CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
pour la Direction Générale des Services - Temps complet
Cadre d’emplois des Attachés (catégorie A) – Grade d’Attaché
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée 12 mois
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine naturel et bâti remarquable.
Grace à un bassin d’emploi fortement pourvoyeur d’emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Acteur structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant notamment par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre, en cultivant les partenariats et les coopérations.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac et de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la communication institutionnelle, externe et interne, de la collectivité.
Départements du Lot et de l’Aveyron
92 Communes membres - 45 066 habitants
RECRUTE
UN.E CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
pour la Direction Générale des Services - Temps complet
Cadre d’emplois des Attachés (catégorie A) – Grade d’Attaché
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée 12 mois
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine naturel et bâti remarquable.
Grace à un bassin d’emploi fortement pourvoyeur d’emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Acteur structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant notamment par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre, en cultivant les partenariats et les coopérations.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac et de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la communication institutionnelle, externe et interne, de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
_Missions principales du poste_
• Assurer la mise en œuvre des actions de communication de la Collectivité
- Coordination interne et externe de la production du journal trimestriel communautaire (établissement du sommaire, contenu, coordination des Directions, relations aux prestataires), de la lettre d’information mensuelle, et de tout autre support de communication
- Déploiement de la communication digitale de la collectivité (site internet, réseaux sociaux)
- Produire des contenus et infographies pour alimenter les supports de communication
- Accompagner les Directions dans la production de contenus pour les supports de communication
- S’assurer du respect et le cas échéant de l’adaptation de la charte graphique et l’identité visuelle de la Collectivité
- Assurer la communication institutionnelle sur les supports de communication : planification, propositions, organisation de campagnes de communication
• Contribuer aux actions de communication et d’évènementiels de la Collectivité
- Production de dossiers de presse, cartons d’invitation et autres supports
- Organisation d’évènements institutionnels
- Participation à l’évaluation des besoins en communication
- Mesure des impacts des actions de communication et accompagnement des changements de pratique (accessibilité, responsabilité numérique, communication inclusive)
- Elaboration et suivi des commandes des objets promotionnels
- Suivi du budget communication
- Appui de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines dans les actions de communication interne (élus communautaires, agents)
• Assurer la mise en œuvre des actions de communication de la Collectivité
- Coordination interne et externe de la production du journal trimestriel communautaire (établissement du sommaire, contenu, coordination des Directions, relations aux prestataires), de la lettre d’information mensuelle, et de tout autre support de communication
- Déploiement de la communication digitale de la collectivité (site internet, réseaux sociaux)
- Produire des contenus et infographies pour alimenter les supports de communication
- Accompagner les Directions dans la production de contenus pour les supports de communication
- S’assurer du respect et le cas échéant de l’adaptation de la charte graphique et l’identité visuelle de la Collectivité
- Assurer la communication institutionnelle sur les supports de communication : planification, propositions, organisation de campagnes de communication
• Contribuer aux actions de communication et d’évènementiels de la Collectivité
- Production de dossiers de presse, cartons d’invitation et autres supports
- Organisation d’évènements institutionnels
- Participation à l’évaluation des besoins en communication
- Mesure des impacts des actions de communication et accompagnement des changements de pratique (accessibilité, responsabilité numérique, communication inclusive)
- Elaboration et suivi des commandes des objets promotionnels
- Suivi du budget communication
- Appui de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines dans les actions de communication interne (élus communautaires, agents)
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation dans le domaine de la communication
- Expérience sur une poste équivalent de communication institutionnelle et événementielle appréciée
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Connaissances de méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Connaissances de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale
- Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numériques et multimédia
- Compétence de graphisme pour assurer la production interne et la coordination externe des prestataires
- Connaissances de méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l’information
• Qualifications personnelles :
- Capacités d’écoute, d’adaptation, relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Force de proposition, créativité, dynamisme
- Rigueur, organisation, discrétion
- Formation dans le domaine de la communication
- Expérience sur une poste équivalent de communication institutionnelle et événementielle appréciée
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Connaissances de méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Connaissances de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale
- Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numériques et multimédia
- Compétence de graphisme pour assurer la production interne et la coordination externe des prestataires
- Connaissances de méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l’information
• Qualifications personnelles :
- Capacités d’écoute, d’adaptation, relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Force de proposition, créativité, dynamisme
- Rigueur, organisation, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
Ajouter Contraintes et Conditions
- Permis B obligatoire
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mai 2025.
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS).
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 25 avril 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mai 2025.
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS).
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 25 avril 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.