Chef(fe) de service des magasins
Offre n° O046250321001285
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Figeac, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cahors recherche un(e) Chef(fe) de service des magasins
Rejoignez une équipe dynamique engagée dans l’optimisation des ressources et la qualité du service public.
Rejoignez une équipe dynamique engagée dans l’optimisation des ressources et la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST), vous coordonnerez les activités logistiques et managériales suivantes :
1. Gestion opérationnelle :
o Piloter les achats, l’approvisionnement, la gestion des stocks et la facturation du pôle.
o Superviser les inventaires et optimiser l’organisation des magasins.
o Administrer l’outil ATAL pour le suivi des équipements et des stocks.
2. Encadrement et stratégie :
o Manager une équipe d’agents dédiés aux commandes, livraisons et logistique.
o Participer à l’élaboration de marchés publics (EPI, produits d’entretien, fournitures, etc.).
o Déployer des procédures innovantes pour améliorer la performance du service.
3. Support transversal :
o Collaborer avec les services financiers, achats et utilisateurs internes.
o Anticiper les besoins logistiques et proposer des solutions en cas de rupture de stock.
o Contribuer à la valorisation du mobilier et à la réduction des achats neufs.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST), vous coordonnerez les activités logistiques et managériales suivantes :
1. Gestion opérationnelle :
o Piloter les achats, l’approvisionnement, la gestion des stocks et la facturation du pôle.
o Superviser les inventaires et optimiser l’organisation des magasins.
o Administrer l’outil ATAL pour le suivi des équipements et des stocks.
2. Encadrement et stratégie :
o Manager une équipe d’agents dédiés aux commandes, livraisons et logistique.
o Participer à l’élaboration de marchés publics (EPI, produits d’entretien, fournitures, etc.).
o Déployer des procédures innovantes pour améliorer la performance du service.
3. Support transversal :
o Collaborer avec les services financiers, achats et utilisateurs internes.
o Anticiper les besoins logistiques et proposer des solutions en cas de rupture de stock.
o Contribuer à la valorisation du mobilier et à la réduction des achats neufs.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Niveau Bac +2 minimum en logistique, gestion administrative ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de stocks, marchés publics ou encadrement d’équipe.
Compétences clés :
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ATAL (GMAO).
• Connaissance des règles de sécurité et des procédures administratives.
• Capacité à manager, organiser et prioriser les tâches dans un environnement exigeant.
Qualités personnelles :
• Rigueur, pragmatisme et sens du service public.
• Aptitude au travail en transversalité et à l’écoute des besoins utilisateurs.
________________________________________
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Centre Technique Municipal (route de Figeac) – Déplacements sur le territoire du Grand Cahors.
• Temps de travail : 35h hebdomadaires.
• Statut : Fonction publique territoriale (Grade : Technicien principal – Catégorie B).
• Avantages : Intégration dans une collectivité engagée, formation continue, perspectives d’évolution.
• Niveau Bac +2 minimum en logistique, gestion administrative ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de stocks, marchés publics ou encadrement d’équipe.
Compétences clés :
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ATAL (GMAO).
• Connaissance des règles de sécurité et des procédures administratives.
• Capacité à manager, organiser et prioriser les tâches dans un environnement exigeant.
Qualités personnelles :
• Rigueur, pragmatisme et sens du service public.
• Aptitude au travail en transversalité et à l’écoute des besoins utilisateurs.
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CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Centre Technique Municipal (route de Figeac) – Déplacements sur le territoire du Grand Cahors.
• Temps de travail : 35h hebdomadaires.
• Statut : Fonction publique territoriale (Grade : Technicien principal – Catégorie B).
• Avantages : Intégration dans une collectivité engagée, formation continue, perspectives d’évolution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature sur le lien de l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.