Responsable du service Piscines
Offre n° O046250313001299
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Capdenac-Gare, Capdenac-Gare (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI chef de bassin si titulaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Le Grand-Figeac gère depuis 2018 un centre aquatique composé d’un bassin sportif et d’un bassin ludique de 150 m² ainsi que 6 bassins d’été.
Afin de piloter ces équipements, la Collectivité recrute le ou la responsable du service piscines du Grand-Figeac.
L’équipe permanente est composée, en plus du/de la responsable de l’établissement, de 4 MNS et 3 agents d'accueil polyvalents.
Auprès de la Direction des Services Techniques vous assurerez la bonne gestion technique, humaine et financière des sites.
Afin de piloter ces équipements, la Collectivité recrute le ou la responsable du service piscines du Grand-Figeac.
L’équipe permanente est composée, en plus du/de la responsable de l’établissement, de 4 MNS et 3 agents d'accueil polyvalents.
Auprès de la Direction des Services Techniques vous assurerez la bonne gestion technique, humaine et financière des sites.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la structure
- Définir et élaborer les plannings d’occupation des piscines
- Dans la cadre du budget du service : préparer, suivre et assurer l’exécution budgétaire
- Suivre les interventions des prestataires
- Participer à la surveillance, à l'encadrement et l'animation des activités
- Suivre, actualiser et faire respecter le POSS et le règlement intérieur
- Veiller au respect des normes en matière d'hygiène
- Préparer et participer activement aux exercices de sécurité, de secours et planifier les formations continues obligatoires
- Contrôler et gérer le matériel pédagogique et de premiers secours
- Optimiser la gestion, l’utilisation et la cohabitation sur les bassins
- Assurer le reporting du fonctionnement de l’établissement
- Elaborer et faire appliquer les conventions de mise à disposition des équipements au profit de tiers
• Gestion des équipes
- Animer le service
- Gérer les absences, définir les besoins en personnel des différents équipements et suivre les prestations avec le prestaire de service PROSPORT LOT.
- Elaborer les plannings des équipes et des chefs de bassins
- Planifier, organiser et mettre en œuvre les différentes activités aquatiques
- Suivre et appliquer les règles en matière de santé au travail
• Gestion de projet
- Elaborer annuellement et assurer le suivi des projets de fonctionnement et d'animations des 7 piscines du Grand-Figeac
- Coordonner et conduire le projet sportif en collaboration
- Planifier et élaborer des projets d'animations intercommunales pluridisciplinaires
- Veiller, en coordination avec les partenaires institutionnels, à l'élaboration des projets pédagogiques pour les activités d'enseignement (éducation nationale...)
- Définir et élaborer les plannings d’occupation des piscines
- Dans la cadre du budget du service : préparer, suivre et assurer l’exécution budgétaire
- Suivre les interventions des prestataires
- Participer à la surveillance, à l'encadrement et l'animation des activités
- Suivre, actualiser et faire respecter le POSS et le règlement intérieur
- Veiller au respect des normes en matière d'hygiène
- Préparer et participer activement aux exercices de sécurité, de secours et planifier les formations continues obligatoires
- Contrôler et gérer le matériel pédagogique et de premiers secours
- Optimiser la gestion, l’utilisation et la cohabitation sur les bassins
- Assurer le reporting du fonctionnement de l’établissement
- Elaborer et faire appliquer les conventions de mise à disposition des équipements au profit de tiers
• Gestion des équipes
- Animer le service
- Gérer les absences, définir les besoins en personnel des différents équipements et suivre les prestations avec le prestaire de service PROSPORT LOT.
- Elaborer les plannings des équipes et des chefs de bassins
- Planifier, organiser et mettre en œuvre les différentes activités aquatiques
- Suivre et appliquer les règles en matière de santé au travail
• Gestion de projet
- Elaborer annuellement et assurer le suivi des projets de fonctionnement et d'animations des 7 piscines du Grand-Figeac
- Coordonner et conduire le projet sportif en collaboration
- Planifier et élaborer des projets d'animations intercommunales pluridisciplinaires
- Veiller, en coordination avec les partenaires institutionnels, à l'élaboration des projets pédagogiques pour les activités d'enseignement (éducation nationale...)
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Titulaire du BEESAN (à jour de la révision PSE1) ou du BPJEPS activités aquatiques et natation à jour du recyclage quinquennal.
- Expérience requise de chef.fe de bassin ou de gestion d’établissement et d'une équipe.
- Connaissance du milieu associatif et sportif.
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, messagerie).
- Maitrise de la réglementation technique obligatoire et nécessaire au bon fonctionnement d'un établissement recevant du public.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Capacités managériales.
- Qualités relationnelles et gestion du stress lié à la relation aux publics.
- Qualités de rigueur et d'organisation.
- Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail.
- Titulaire du BEESAN (à jour de la révision PSE1) ou du BPJEPS activités aquatiques et natation à jour du recyclage quinquennal.
- Expérience requise de chef.fe de bassin ou de gestion d’établissement et d'une équipe.
- Connaissance du milieu associatif et sportif.
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, messagerie).
- Maitrise de la réglementation technique obligatoire et nécessaire au bon fonctionnement d'un établissement recevant du public.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Capacités managériales.
- Qualités relationnelles et gestion du stress lié à la relation aux publics.
- Qualités de rigueur et d'organisation.
- Réactivité et autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Contact direct avec les usagers.
- Travail en week-ends (roulement 1 week-end travaillé sur 4)
- Permis B obligatoire (déplacements sur les bassins d’été pendant la saison)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à Capdenac-Gare, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement) + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 15 avril 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Contact direct avec les usagers.
- Travail en week-ends (roulement 1 week-end travaillé sur 4)
- Permis B obligatoire (déplacements sur les bassins d’été pendant la saison)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à Capdenac-Gare, à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement) + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 15 avril 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.