ANIMATEUR.TRICE ALSH 3/10 ANS

Offre n° O046250303000566
Publiée le 03/03/2025

Synthèse de l'offre

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Biars-sur-Cère, Biars-sur-Cère (Lot)
Poste à pourvoir le
03/04/2025
Date limite de candidature
02/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animation du public 3/10 ans
En tant qu’animateur (trice) vous serez placé(e) directement sous l’autorité du Directeur de l’ALSH
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veiller à assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants
- Veiller à l’application et au respect des textes en vigueur (réglementation SDJES, législation)
- Veiller à faire respecter le règlement intérieur
- Veiller au respect des normes d’hygiène
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets/activités d’animation auprès d’un groupe d’enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Animer un cycle d’activités
- Evaluer les projets d’activités
- Informer les parents
- Veiller au rangement des locaux et du matériel
- Suivi du cahier d’infirmerie
- Relais avec la direction

Activités secondaires :
- Remplacer/porter appui à l’ALSH ados de Bretenoux
- Participer et s’assurer du niveau de propreté des locaux et du matériel
- Répondre aux projets et aux besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG
Particularité du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public :
- Emploi du temps annualisé entre les horaires vacances scolaires (camps, soirées, …)
- Horaires hors vacances scolaires,
- Possibilité de travail les week-ends et en soirée.
Profils recherchés
• Savoirs-être (obligatoire) :
 Travailler en équipe
 Communiquer efficacement
 User de neutralité et l’objectivité

• Compétences requises (obligatoire) :
 Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
 Connaitre la réglementation des accueils de loisirs
 Savoir collecter et analyser les besoins
 S’adapter au public (âge, rythme)
 Monter des projets d’animation et savoir les animer
 Développer la mise en confiance de l’enfant
 Garantir la qualité d’accueil
 Avoir un bon niveau d’orthographe et de grammaire

• Diplôme(s) souhaité(s) : BAFA ou équivalent.
• Expérience souhaitée : (domaine, durée…) : animation en ALSH ; Animation de séjours

Contact et modalités de candidature

Contact
0565270210
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.