Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs
Offre n° O046250130001290
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, Grand Rue du Causse, Montfaucon (Lot)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de l'ALSH Ludicausse, vous occuperez la fonction d'animateur au sein de l'Accueil Collectif de Mineurs, l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement « LUDICAUSSE ». Au sein d'une équipe de 2 animateurs + 1 directrice. Accueil ouvert du Lundi 14 avril au vendredi 25 avril 2025, de 8h à 18h. Le lundi 21 avril est férié et non travaillé. Accueil d'enfants de 3 à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des enfants, tout en leur proposant des activités variées : manuelles, sportives, musicales, scientifiques, culturelles
Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe.
Mission d'équipe
- Avoir connaissance du projet pédagogique et participer à sa mise en œuvre
- Préparer, rédiger, mener et évaluer les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique.
- Exprimer son point de vu, se positionner, argumenter son opinion
- Participer activement à la préparation de l'ALSH (réunions, en autonomie, bilans...)
- Être force de proposition pour insuffler une dynamique au fonctionnement
- Prendre des initiatives (informer l'équipe rapidement en cas de changement)
- Parler des difficultés rencontrées, chercher des solutions en équipe
- Communiquer : informer, s'informer, rester disponible, à l'écoute, s'exprimer
Mission auprès des enfants
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective
- Veiller à l'hygiène, la santé, l'alimentation et repos des enfants
- Être à l'écoute, observer l'expression des besoins et des envies : les prendre en compte et y répondre dans la mesure du possible.
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective.
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques.
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées.
Mission auprès des parents
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s).
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille
- Ne pas juger les choix éducatifs des parents, être diplomate et à l'écoute des attentes.
- Montrer une attitude responsable et réfléchie
Autres missions
- L'entretien des locaux : l'entretien des surfaces et locaux vous sera confié, le temps de travail sur ces tâches sera défini quotidiennement suivant l'utilisation de locaux.
Temps de travail hebdomadaire :
- 35h du Lundi 14 au vendredi 25 avril + prévoir jusqu'à 13h d'heures supplémentaires/semaine. Suivant l'organisation des plannings établit par la directrice et le nombre d'inscription, considérant la plage horaire d'ouverture quotidienne (de 8h à 18h), vous pouvez être amené à effectuer jusqu'à 10h/jour dans la limite de 48h/semaine.
- 10h du 7 au 10 avril pour un temps de préparation avant l'ouverture du service.
Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe.
Mission d'équipe
- Avoir connaissance du projet pédagogique et participer à sa mise en œuvre
- Préparer, rédiger, mener et évaluer les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique.
- Exprimer son point de vu, se positionner, argumenter son opinion
- Participer activement à la préparation de l'ALSH (réunions, en autonomie, bilans...)
- Être force de proposition pour insuffler une dynamique au fonctionnement
- Prendre des initiatives (informer l'équipe rapidement en cas de changement)
- Parler des difficultés rencontrées, chercher des solutions en équipe
- Communiquer : informer, s'informer, rester disponible, à l'écoute, s'exprimer
Mission auprès des enfants
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective
- Veiller à l'hygiène, la santé, l'alimentation et repos des enfants
- Être à l'écoute, observer l'expression des besoins et des envies : les prendre en compte et y répondre dans la mesure du possible.
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective.
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques.
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées.
Mission auprès des parents
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s).
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille
- Ne pas juger les choix éducatifs des parents, être diplomate et à l'écoute des attentes.
- Montrer une attitude responsable et réfléchie
Autres missions
- L'entretien des locaux : l'entretien des surfaces et locaux vous sera confié, le temps de travail sur ces tâches sera défini quotidiennement suivant l'utilisation de locaux.
Temps de travail hebdomadaire :
- 35h du Lundi 14 au vendredi 25 avril + prévoir jusqu'à 13h d'heures supplémentaires/semaine. Suivant l'organisation des plannings établit par la directrice et le nombre d'inscription, considérant la plage horaire d'ouverture quotidienne (de 8h à 18h), vous pouvez être amené à effectuer jusqu'à 10h/jour dans la limite de 48h/semaine.
- 10h du 7 au 10 avril pour un temps de préparation avant l'ouverture du service.
Profils recherchés
- BAFA ou équivalence exigé
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur organisationnelle et autonomie.
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur organisationnelle et autonomie.
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV à adresser par courrier ou mail à :
Communauté de communes du Causse de Labastide-Murat
Priscilla GRECO – Directrice ASLH-Ludicausse
8, Grande rue du Causse – Labastide-Murat, 46240 Cœur-de-Causse
Mail : animation@cc-labastide-murat.fr
Communauté de communes du Causse de Labastide-Murat
Priscilla GRECO – Directrice ASLH-Ludicausse
8, Grande rue du Causse – Labastide-Murat, 46240 Cœur-de-Causse
Mail : animation@cc-labastide-murat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.