Technicien postes de travail numérique
Offre n° O046241128000954
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez étoffer l’équipe de gestion des postes de travail numérique de la collectivité en tant que technicien postes de travail numérique.
Votre rôle : Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements informatiques liés au poste de travail numérique sur les 3 500 pc et 1 500 smartphones du Département et des collèges, de la préparation au renouvellement en passant par le déploiement et la gestion des incidents ou demandes de service, accompagner les agents, assurer une veille technologique et participer aux opérations liées aux missions du Département.
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Votre rôle : Assurer le bon fonctionnement des matériels et équipements informatiques liés au poste de travail numérique sur les 3 500 pc et 1 500 smartphones du Département et des collèges, de la préparation au renouvellement en passant par le déploiement et la gestion des incidents ou demandes de service, accompagner les agents, assurer une veille technologique et participer aux opérations liées aux missions du Département.
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie B de la filière technique de la FPT.
Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 480 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Le service Postes de travail numériques a pour mission de mettre à disposition et de maintenir le parc informatique du Département et des collèges et d’assurer l’assistance, accompagnement, formation et le dépannage pour les services de la collectivité et les collèges publics du département.
Au sein d’une équipe de 14 agents et sous la direction de votre chef de service, vous :
• Prenez en charge les demandes de postes de travail numérique et d’équipements informatiques.
• Assurez la conformité du parc de postes de travail Windows et Androïd, en configurant et personnalisant les postes et en vérifiant leur bon fonctionnement en termes de déploiement des applications des mises à jour et des applications, pour les services du Département et les collèges. Cela via des outils de gestion de flotte d’équipements
• Traitez les demandes de service et incidents auprès des agents du Département et des collèges
• Assurez une veille sur les matériels informatiques
Vos premiers chantiers/opérations ?
Prendre en main les outils de gestion des tickets du Département et des collèges
Prendre en charge les incidents et demandes de service
Accompagner les agents sur les nouveaux matériels et usages
Prendre en main les outils de déploiement
Être garant des matériels informatiques
Au sein d’une équipe de 14 agents et sous la direction de votre chef de service, vous :
• Prenez en charge les demandes de postes de travail numérique et d’équipements informatiques.
• Assurez la conformité du parc de postes de travail Windows et Androïd, en configurant et personnalisant les postes et en vérifiant leur bon fonctionnement en termes de déploiement des applications des mises à jour et des applications, pour les services du Département et les collèges. Cela via des outils de gestion de flotte d’équipements
• Traitez les demandes de service et incidents auprès des agents du Département et des collèges
• Assurez une veille sur les matériels informatiques
Vos premiers chantiers/opérations ?
Prendre en main les outils de gestion des tickets du Département et des collèges
Prendre en charge les incidents et demandes de service
Accompagner les agents sur les nouveaux matériels et usages
Prendre en main les outils de déploiement
Être garant des matériels informatiques
Profils recherchés
De formation Bac + 2, BTS ou DUT, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste de technicien.
Rigoureux et organisé vous êtes aussi doté d’un excellent sens relationnel, vous avez le sens des priorités et êtes apporteur de résolution de problèmes techniques.
Votre plus ? Vous possédez de solides connaissances techniques et savez évaluer les besoins de la collectivité. Votre expertise vous permet d'avoir des recommandations appropriées mais aussi de négocier auprès de nos fournisseurs.
Rigoureux et organisé vous êtes aussi doté d’un excellent sens relationnel, vous avez le sens des priorités et êtes apporteur de résolution de problèmes techniques.
Votre plus ? Vous possédez de solides connaissances techniques et savez évaluer les besoins de la collectivité. Votre expertise vous permet d'avoir des recommandations appropriées mais aussi de négocier auprès de nos fournisseurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534260
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Jérôme Quesnoy, chef du service Postes de travail numérique au 05 65 53 42 60.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez sur notre site web avant le vendredi 20 décembre 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N’hésitez pas à contacter Jérôme Quesnoy, chef du service Postes de travail numérique au 05 65 53 42 60.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.