AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O046241121001319
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Mauroux (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- entretien des bâtiments publics (mairie, salle des fêtes)
- Remplacement bibliothèque
- Remplacement bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
- entretien des bâtiments publics (mairie, salle des fêtes)
- remplacement bibliothèque
- remplacement bibliothèque
Profils recherchés
- Travail en autonomie
- connaissance et respect des règles d'hygiène
- connaissance et respect des règles d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0565365127
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à la Mairie par courrier.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MAUROUX
>Le Bourg
46700 MAUROUX
>Le Bourg
46700 MAUROUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.