Chef de projet Transition Ecologique et Energétique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046241118001370
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017, cette entité a son siège à Souillac. Ce territoire dispose de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine, réparties sur l'ensemble de son périmètre.
Lieu de travail
Route de Saint Céré, Vayrac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé au nord du département du Lot, Cauvaldor est une jeune communauté de communes aux nombreuses compétences. Plus de 200 agents participent à l’essor de la collectivité dans les différentes thématiques : aménagement de l’espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, eau, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et patrimoine.
L’intercommunalité s’étend sur un large territoire de plus de 1290km2, comprenant 77 communes pour 48 000 habitants. L’agriculture, le tourisme, l’artisanat, l’industries, les commerces et de nombreuses associations contribuent à la dynamique d’un bassin de vie confortable et attractif.
Nous recherchons un ou une chef de projet afin de piloter et animer le projet de transition écologique et énergétique de la collectivité dans le cadre réglementaire (PCAET, trajectoire TEPOS), notamment sous l’angle du déploiement des EnR et de l’accompagnement aux changements internes et externes.
L’intercommunalité s’étend sur un large territoire de plus de 1290km2, comprenant 77 communes pour 48 000 habitants. L’agriculture, le tourisme, l’artisanat, l’industries, les commerces et de nombreuses associations contribuent à la dynamique d’un bassin de vie confortable et attractif.
Nous recherchons un ou une chef de projet afin de piloter et animer le projet de transition écologique et énergétique de la collectivité dans le cadre réglementaire (PCAET, trajectoire TEPOS), notamment sous l’angle du déploiement des EnR et de l’accompagnement aux changements internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de projet transition écologique et énergétique, vous serez placé(e) directement sous l’autorité du Directeur Général du service Aménagement, Environnement et Ingénierie Technique :
ACTIVITES PRINCIPALES :
Appui au développement des énergies renouvelables :
Instruire les projets privés
- Accompagner les porteurs de projet privés dans leur choix du foncier, avec étude d’impact réglementaire
- Apprécier techniquement les projets définitifs
- Préparer les instances et la prise en compte dans les documents d’urbanisme
Piloter l’élaboration des projets EnR publics et d’intérêt communautaire
- Porter le codéveloppement des EnR (photovoltaïque, éolien sur foncier communal, etc.) pour maximiser acceptabilité et retombées locales
- Animer et déployer la charte communautaire (photovoltaïque au sol)
Assurer des retombées financières des projets EnR
-
- Participer à la création de sociétés de projet au capital partagé
- Définir et suivre des prestations externes juridico-financières et les partenariats techniques (ALEC Quercy Energies, SEMLEN-TE46, etc.)
- Accompagner les coopératives locales (autoconsommation, collecte de l’épargne citoyenne, etc.)
Animation du programme « Territoire en Transitions » :
Suivre le plan d’actions Cauvaldor en Transitions 2024-2026 :
- Mise à jour, suivi, diffusion des référentiels avec la plateforme de l’ADEME
- Lien avec chaque service concerné et collecte des preuves d’avancement
- Démarches nécessaires à l’obtention des financements
Accompagner au changement en interne :
- Proposer un cycle d’ateliers et formations sur la thématique
- Réaliser l’évaluation environnementale du budget avec les services concernés
- Répartir les rôles sur des thématiques transversales : agroécologie, santé environnementale, qualité/quantité d’eau, économie circulaire, …
Organiser la Journée Développement Durable pour différents publics :
- Préparer un voyage d’études avec des élus communautaires
- Planifier animations et conférences avec partenaires à destination du grand public
- Participer au prochain programme « Lot en Transitions » du CD46 à destination des collégiens
Gestion de projets pour planification territoriale PCAET-TEPOS :
Piloter l’élaboration du volet Climat-Air-Énergie du SCoT valant PCAET :
- Mettre à jour le diagnostic élaboré par l’ALEC Quercy Energies
- Rédiger les documents de concertation (en cours depuis 2021)
- Formaliser la stratégie 2024 avec les différentes instances : feuille de route et actions TEPOS 2030
Suivre et construire les partenariats nécessaires aux stratégies territoriales :
- Répartir les rôles avec partenaires institutionnels pour agir sur un large champ de compétences : PNRCQ, SMDMCA, ATMO Occitanie, PETR FQVD, CD46, communes, etc.
- Nouer des partenariats chiffrés et opérationnels avec des filières professionnelles incontournables : CMA (rénovation performante), CA (GES et adaptation), CCI (GES et économie circulaire)
- Permettre une participation d’autres acteurs de la société civile : associations, collectifs ou particuliers
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Animer et participer aux évènements qui ponctuent les missions : COPIL, réunions de travail, commissions, animations participatives et rédaction des comptes rendus
- Réaliser les supports de concertation et de communication en lien avec le service communication
- Suivre les modalités de concertation (communication, information)
- Rédiger tous les documents nécessaires à la bonne conduite des missions
- Contribuer à l’adaptation au changement climatique : participer en transversalité aux missions relatives au Programme d’Orientations et d’Actions Habitat du PLUI-H (rénovation et bioclimatisme), Projet Alimentaire Territorial (agroécologie), Contrat Local de Santé (qualité de l’air), Petites Villes de Demain (revitalisation et mobilités), Convention Territoriale Globale (lien social)
- Suivre les politiques publiques dédiées (transition écologique, habitat, foncier, transports…), et assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à la mise en œuvre et suivi des documents de planification, SCOT et PLUi-H en lien avec les agents de la Direction de l’aménagement du territoire
- S’appuyer sur les initiatives locales et les initiatives extérieures intéressantes pour enrichir la démarche et favoriser sa bonne mise en œuvre
- Répondre aux appels à projets liés aux domaines d’intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre
- Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portés
MODALITES DE TRAVAILE T PARTICULARITES DU POSTE :
o Travail en semaine
o Compte Épargne Temps
o Prestations sociales individuelles : adhésion de la Collectivité au CNAS
o Travail intense sur écran
o Déplacements possible sur tout le territoire communautaire et départemental
ACTIVITES PRINCIPALES :
Appui au développement des énergies renouvelables :
Instruire les projets privés
- Accompagner les porteurs de projet privés dans leur choix du foncier, avec étude d’impact réglementaire
- Apprécier techniquement les projets définitifs
- Préparer les instances et la prise en compte dans les documents d’urbanisme
Piloter l’élaboration des projets EnR publics et d’intérêt communautaire
- Porter le codéveloppement des EnR (photovoltaïque, éolien sur foncier communal, etc.) pour maximiser acceptabilité et retombées locales
- Animer et déployer la charte communautaire (photovoltaïque au sol)
Assurer des retombées financières des projets EnR
-
- Participer à la création de sociétés de projet au capital partagé
- Définir et suivre des prestations externes juridico-financières et les partenariats techniques (ALEC Quercy Energies, SEMLEN-TE46, etc.)
- Accompagner les coopératives locales (autoconsommation, collecte de l’épargne citoyenne, etc.)
Animation du programme « Territoire en Transitions » :
Suivre le plan d’actions Cauvaldor en Transitions 2024-2026 :
- Mise à jour, suivi, diffusion des référentiels avec la plateforme de l’ADEME
- Lien avec chaque service concerné et collecte des preuves d’avancement
- Démarches nécessaires à l’obtention des financements
Accompagner au changement en interne :
- Proposer un cycle d’ateliers et formations sur la thématique
- Réaliser l’évaluation environnementale du budget avec les services concernés
- Répartir les rôles sur des thématiques transversales : agroécologie, santé environnementale, qualité/quantité d’eau, économie circulaire, …
Organiser la Journée Développement Durable pour différents publics :
- Préparer un voyage d’études avec des élus communautaires
- Planifier animations et conférences avec partenaires à destination du grand public
- Participer au prochain programme « Lot en Transitions » du CD46 à destination des collégiens
Gestion de projets pour planification territoriale PCAET-TEPOS :
Piloter l’élaboration du volet Climat-Air-Énergie du SCoT valant PCAET :
- Mettre à jour le diagnostic élaboré par l’ALEC Quercy Energies
- Rédiger les documents de concertation (en cours depuis 2021)
- Formaliser la stratégie 2024 avec les différentes instances : feuille de route et actions TEPOS 2030
Suivre et construire les partenariats nécessaires aux stratégies territoriales :
- Répartir les rôles avec partenaires institutionnels pour agir sur un large champ de compétences : PNRCQ, SMDMCA, ATMO Occitanie, PETR FQVD, CD46, communes, etc.
- Nouer des partenariats chiffrés et opérationnels avec des filières professionnelles incontournables : CMA (rénovation performante), CA (GES et adaptation), CCI (GES et économie circulaire)
- Permettre une participation d’autres acteurs de la société civile : associations, collectifs ou particuliers
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Animer et participer aux évènements qui ponctuent les missions : COPIL, réunions de travail, commissions, animations participatives et rédaction des comptes rendus
- Réaliser les supports de concertation et de communication en lien avec le service communication
- Suivre les modalités de concertation (communication, information)
- Rédiger tous les documents nécessaires à la bonne conduite des missions
- Contribuer à l’adaptation au changement climatique : participer en transversalité aux missions relatives au Programme d’Orientations et d’Actions Habitat du PLUI-H (rénovation et bioclimatisme), Projet Alimentaire Territorial (agroécologie), Contrat Local de Santé (qualité de l’air), Petites Villes de Demain (revitalisation et mobilités), Convention Territoriale Globale (lien social)
- Suivre les politiques publiques dédiées (transition écologique, habitat, foncier, transports…), et assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à la mise en œuvre et suivi des documents de planification, SCOT et PLUi-H en lien avec les agents de la Direction de l’aménagement du territoire
- S’appuyer sur les initiatives locales et les initiatives extérieures intéressantes pour enrichir la démarche et favoriser sa bonne mise en œuvre
- Répondre aux appels à projets liés aux domaines d’intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et suivre leur mise en œuvre
- Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portés
MODALITES DE TRAVAILE T PARTICULARITES DU POSTE :
o Travail en semaine
o Compte Épargne Temps
o Prestations sociales individuelles : adhésion de la Collectivité au CNAS
o Travail intense sur écran
o Déplacements possible sur tout le territoire communautaire et départemental
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
• SAVOIRS :
- Connaissance de la Fonction publique territoriale
- Orientations politiques de la collectivité
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
- Connaissance des acteurs et métiers dans le domaine de l’Energie et du Climat, connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique, de l’aménagement des territoires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
- Code de la commande publique
- Maitrise des suites bureautiques Office ou équivalent, bases solides en SIG et traitement graphique (suite Adobe et/ou open source).
- Gestion de projet
- Techniques de conduite d'opération
• SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseau
- Sens de la pédagogie
- Autonomie et sens de l’initiative
- Réactivité et résilience
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Inventivité et créativité
- Sens du service public
• COMPETENCES DE L’AGENT :
- DIPLOME(S) : Ingénieur ou équivalent
- PERMIS : B
• SAVOIRS :
- Connaissance de la Fonction publique territoriale
- Orientations politiques de la collectivité
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• SAVOIR-FAIRE (technique et méthodologie) :
- Connaissance des acteurs et métiers dans le domaine de l’Energie et du Climat, connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique, de l’aménagement des territoires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales
- Code de la commande publique
- Maitrise des suites bureautiques Office ou équivalent, bases solides en SIG et traitement graphique (suite Adobe et/ou open source).
- Gestion de projet
- Techniques de conduite d'opération
• SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseau
- Sens de la pédagogie
- Autonomie et sens de l’initiative
- Réactivité et résilience
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Inventivité et créativité
- Sens du service public
• COMPETENCES DE L’AGENT :
- DIPLOME(S) : Ingénieur ou équivalent
- PERMIS : B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 82 13 01 10
Informations complémentaires
Adressez votre candidature par courrier ou par adresse mail (emploi@cauvaldor.fr), en mentionnant la référence dans l’objet : CHEF DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE, adressé à :
Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC
Votre dossier de candidature devra être composé obligatoirement :
o D’un curriculum vitae
o D’une lettre de motivation
o Copies de vos diplômes
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Olivier LOUIS, DGA Pôle Aménagement, Environnement et Ingénierie Technique
au 05.65.27.02.10 ou par mail : o.louis@cauvaldor.fr
Monsieur le Président de la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE
Direction des ressources humaines
Bramefond
46200 SOUILLAC
Votre dossier de candidature devra être composé obligatoirement :
o D’un curriculum vitae
o D’une lettre de motivation
o Copies de vos diplômes
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Olivier LOUIS, DGA Pôle Aménagement, Environnement et Ingénierie Technique
au 05.65.27.02.10 ou par mail : o.louis@cauvaldor.fr
Adresse de l'employeur
CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE
>Bramefond
46200 Souillac
>Bramefond
46200 Souillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.