TECHNICIEN DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Offre n° O046240827001019
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er novembre 2024, par voie de détachement, de mobilité interne ou externe, UN TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1° CLASSE TITULAIRE, ou, à défaut, un technicien principal de 2°classe titulaire ou, à défaut, un technicien territorial titulaire (cadre B – filière technique – cadre emplois des techniciens territoriaux) ou, à défaut, un contractuel (H/F) pour occuper le poste de technicien des Systèmes d’Information et de Communication (SIC) (poste n°96 de la cartographie des emplois du SDIS46).
Missions du service :
Le Service des Systèmes d’Information et de Communication (SSIC) assure la gestion, l’installation et la maintenance des réseaux téléphoniques, radiophoniques, informatiques administratifs et opérationnels du SDIS, ainsi que tous leurs terminaux. Et dans un cadre général, la transmission et l’acheminement de l’information entre les diverses unités opérationnelles et administratives qui lui sont rattachées.
Missions du service :
Le Service des Systèmes d’Information et de Communication (SSIC) assure la gestion, l’installation et la maintenance des réseaux téléphoniques, radiophoniques, informatiques administratifs et opérationnels du SDIS, ainsi que tous leurs terminaux. Et dans un cadre général, la transmission et l’acheminement de l’information entre les diverses unités opérationnelles et administratives qui lui sont rattachées.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Sous l’autorité de son chef de service, le technicien informatique et systèmes communicants est chargé de l’administration des serveurs et réseaux informatiques, de leurs déploiements et de leurs sécurisations (volets matériels et logiciels).
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Activités principales :
-Installation et maintenance préventive et curative des serveurs du SDIS :
* installation, administration et surveillance des clusters de serveurs
* installation, administration et surveillance des serveurs virtuels
* installation, administration et surveillance des sauvegardes
-Administration et gestion des systèmes de sécurité du réseau informatique du SDIS
-Activités liées au déploiement, à l’administration et à la gestion des progiciels nécessaires au fonctionnement des services
Activités spécifiques :
-Formation, conseil et assistance des utilisateurs
-Activités liées à l’administration et la gestion des postes de travail des agents
-Administration et gestion des systèmes de transfert de flux de pièces administratives dématérialisées
-Administration et gestion des systèmes de transfert de flux de données interservices (ETL/ESB)
-Administration et gestion des systèmes téléphoniques et de la flotte mobiles (MDM)
-Activités liées au déploiement, à l’administration des équipements et des terminaux de communications opérationnelles spécifiques aux SDIS
Activités secondaires :
-Participation aux études et à la veille technologique dans le domaine informatique
-Intervention et requêtes sur les bases de données du SDIS
-Administration et gestion des switch et routeurs du réseau informatique du SDIS
-Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
-Missions ponctuelles en adéquation avec les compétences de l’agent décidées par le Chef de Groupement
Conditions de travail :
-Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
-Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Possibilité de déplacement sur le département
-Astreintes
-Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
-Possibilité de télétravail
Sous l’autorité de son chef de service, le technicien informatique et systèmes communicants est chargé de l’administration des serveurs et réseaux informatiques, de leurs déploiements et de leurs sécurisations (volets matériels et logiciels).
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Activités principales :
-Installation et maintenance préventive et curative des serveurs du SDIS :
* installation, administration et surveillance des clusters de serveurs
* installation, administration et surveillance des serveurs virtuels
* installation, administration et surveillance des sauvegardes
-Administration et gestion des systèmes de sécurité du réseau informatique du SDIS
-Activités liées au déploiement, à l’administration et à la gestion des progiciels nécessaires au fonctionnement des services
Activités spécifiques :
-Formation, conseil et assistance des utilisateurs
-Activités liées à l’administration et la gestion des postes de travail des agents
-Administration et gestion des systèmes de transfert de flux de pièces administratives dématérialisées
-Administration et gestion des systèmes de transfert de flux de données interservices (ETL/ESB)
-Administration et gestion des systèmes téléphoniques et de la flotte mobiles (MDM)
-Activités liées au déploiement, à l’administration des équipements et des terminaux de communications opérationnelles spécifiques aux SDIS
Activités secondaires :
-Participation aux études et à la veille technologique dans le domaine informatique
-Intervention et requêtes sur les bases de données du SDIS
-Administration et gestion des switch et routeurs du réseau informatique du SDIS
-Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
-Missions ponctuelles en adéquation avec les compétences de l’agent décidées par le Chef de Groupement
Conditions de travail :
-Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT)
-Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Possibilité de déplacement sur le département
-Astreintes
-Lieu de travail : Direction Départemental des Services d’Incendie et de Secours – 194 rue Hautesserre – 46000 CAHORS
-Possibilité de télétravail
Profils recherchés
-Aptitude à la recherche de panne, à la pose de diagnostic et au dépannage initial
-Aptitude à intervenir sur le terrain dans un environnement spécifique
-Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de la priorisation des tâches
-Aptitude à rendre compte.
-Bon relationnel
-Capacité à travailler en autonomie
-Disponibilité, écoute et réactivité
-Rigueur, anticipation et organisation
-Adaptation aux horaires parfois variables en fonction des nécessités du service (déplacements, dépannage)
-Devoir de réserve et sens du service public
-Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié.
-Aptitude à intervenir sur le terrain dans un environnement spécifique
-Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et de la priorisation des tâches
-Aptitude à rendre compte.
-Bon relationnel
-Capacité à travailler en autonomie
-Disponibilité, écoute et réactivité
-Rigueur, anticipation et organisation
-Adaptation aux horaires parfois variables en fonction des nécessités du service (déplacements, dépannage)
-Devoir de réserve et sens du service public
-Statut de sapeur-pompier volontaire apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565230550
Informations complémentaires
Les entretiens avec le jury, auront lieu le 10 octobre 2024 le matin ; les candidats retenus seront informés par téléphone ou mail semaine 40.
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 29 Septembre 2024 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jérôme FERRAGE, Chef du Groupement Technique et Logistique (GTL) (Tél.06.48.60.12.37.).
Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ détaillé et d’une photo d’identité récente, devront être adressées, avant le 29 Septembre 2024 dernier délai, soit par mail à service.rh@sdis46.fr, soit par courrier, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –
46002 CAHORS CEDEX 9
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Jérôme FERRAGE, Chef du Groupement Technique et Logistique (GTL) (Tél.06.48.60.12.37.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.