adjoint technique territorial
Offre n° O046240819000171
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GROUPE SCOLAIRE D'ASSIER, Assier (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent devra assurer, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des locaux scolaires recevant du jeune public (écoles maternelles et primaires, salles périscolaires).L'agent encadre un groupe d'enfants de 6 à 11 ans au moment du repas et assure la surveillance de celui-ci à la récréation.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux :
Organiser méthodiquement son travail en tenant compte des éventuels changements d'organisation, consignes données par écrit ou oral
Manipuler et porter des matériels et des machines
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Faire remonter les informations à son supérieur hiérarchique
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits (commande des produits par Mr Diez)
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Opérer le tri sélectif, vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
# Encadrement des enfants à la cantine lors du temps méridien :
Accompagner les enfants lors des trajets pour se rendre à la cantine
Effectuer la surveillance du groupe d'enfants au moment du repas et lors de la récréation du temps méridien. Leur proposer des activités ludiques et sportives
Accompagner les enfants dans l'apprentissage et l'autonomie
Gérer les conflits et situations difficiles entre enfants
Savoir repérer tous signes de problèmes d'état de santé général de l'enfant et en informer l'enseignant
# Compétences :
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le sockage des matériels et des produits
Capacité à encadrer un groupe d'enfants
Technique de régulation et de résolution de conflits entre enfants
Principe d'hygiène corporelle
Notion de respect d'autrui
Observer et reconnaitre les besoins de l'enfant afin de savoir y répondre
Organiser méthodiquement son travail en tenant compte des éventuels changements d'organisation, consignes données par écrit ou oral
Manipuler et porter des matériels et des machines
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Faire remonter les informations à son supérieur hiérarchique
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits (commande des produits par Mr Diez)
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Opérer le tri sélectif, vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
# Encadrement des enfants à la cantine lors du temps méridien :
Accompagner les enfants lors des trajets pour se rendre à la cantine
Effectuer la surveillance du groupe d'enfants au moment du repas et lors de la récréation du temps méridien. Leur proposer des activités ludiques et sportives
Accompagner les enfants dans l'apprentissage et l'autonomie
Gérer les conflits et situations difficiles entre enfants
Savoir repérer tous signes de problèmes d'état de santé général de l'enfant et en informer l'enseignant
# Compétences :
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
Connaissance des règles de sécurité dans le sockage des matériels et des produits
Capacité à encadrer un groupe d'enfants
Technique de régulation et de résolution de conflits entre enfants
Principe d'hygiène corporelle
Notion de respect d'autrui
Observer et reconnaitre les besoins de l'enfant afin de savoir y répondre
Profils recherchés
Rigueur et sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, sens du travail en équipe, discrétion et confidentialité
Respecter ses collègues et sa hiérarchie
Savoir prendre des initiatives, avoir un bon relationnel avec les autres surveillants, enfants et enseignants
Respecter ses collègues et sa hiérarchie
Savoir prendre des initiatives, avoir un bon relationnel avec les autres surveillants, enfants et enseignants
Contact et modalités de candidature
Contact
0565405797
Informations complémentaires
Envoyer votre CV par courrier ou par mail à l'attention de Mr Le Maire d'Assier
Adresse :
Mairie d'Assier
16, Rue des Ecuries de Galio46320 - ASSIER
Email : assier.mairie@orange.fr
Adresse :
Mairie d'Assier
16, Rue des Ecuries de Galio46320 - ASSIER
Email : assier.mairie@orange.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ASSIER
>16 Rue des Ecuries de Galiot
46320 ASSIER
>16 Rue des Ecuries de Galiot
46320 ASSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.