Chargé.e de maintenance polyvalent.e
Offre n° O046240816000195
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable du service, vous assurerez des missions de maintenance en lien avec la collecte des déchets ménagers.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Entretien et maintenance des locaux
- Réapprovisionner les locaux en produits d’entretiens en binôme avec l’agent technique polyvalent ;
- Détecter et alerter sur les travaux à effectuer sur les bâtiments du site (éclairage, plomberie…) ;
- Organiser le magasin de pièces détachées.
• Entretien maintenance du site de collecte des déchets ménagers
- Gérer le système d’accès automatique au site (préparation et formatage badges/cartes, programmation horloge, suivi du bon fonctionnement) ;
- Assurer le fonctionnement de la station de lavage (approvisionnement en produits, fonctionnement du karcher, colmatage du système d’assainissement).
• Gestion et entretien des bacs roulants et conteneurs enterrés
- Démonter et déferrailler les bacs rapatriés sur site pour la réforme ;
- Evacuation des bas réformés : préparer les bacs roulants pour évacuation à l’aide d’outil adapté type grue (préparation des piles de containers et chargement dans un caisson ou autre), transporter les bacs et couvercles usagés vers l’unité de broyage ;
- Assurer la livraison au moyen du polybenne de grosses quantités de containers roulants sur divers points centraux en vue du renouvellement des bacs défectueux sur le territoire.
- Livrer/Reprendre les bacs sur le territoire en fonction de l’état des bacs.
- Livrer/Reprendre les bacs déposés pour les fêtes votives.
*Missions secondaires du poste :
• Collecte avec la mini-benne en remplacement du chauffeur habituel (collecte du centre-ville avec la mini-benne BOM vrac bacs enclos en suivant la tournée prévu)
• Collecter ou riper en cas de besoin sur les bennes à ordures ménagères (BOM)
• Entretien et maintenance des locaux
- Réapprovisionner les locaux en produits d’entretiens en binôme avec l’agent technique polyvalent ;
- Détecter et alerter sur les travaux à effectuer sur les bâtiments du site (éclairage, plomberie…) ;
- Organiser le magasin de pièces détachées.
• Entretien maintenance du site de collecte des déchets ménagers
- Gérer le système d’accès automatique au site (préparation et formatage badges/cartes, programmation horloge, suivi du bon fonctionnement) ;
- Assurer le fonctionnement de la station de lavage (approvisionnement en produits, fonctionnement du karcher, colmatage du système d’assainissement).
• Gestion et entretien des bacs roulants et conteneurs enterrés
- Démonter et déferrailler les bacs rapatriés sur site pour la réforme ;
- Evacuation des bas réformés : préparer les bacs roulants pour évacuation à l’aide d’outil adapté type grue (préparation des piles de containers et chargement dans un caisson ou autre), transporter les bacs et couvercles usagés vers l’unité de broyage ;
- Assurer la livraison au moyen du polybenne de grosses quantités de containers roulants sur divers points centraux en vue du renouvellement des bacs défectueux sur le territoire.
- Livrer/Reprendre les bacs sur le territoire en fonction de l’état des bacs.
- Livrer/Reprendre les bacs déposés pour les fêtes votives.
*Missions secondaires du poste :
• Collecte avec la mini-benne en remplacement du chauffeur habituel (collecte du centre-ville avec la mini-benne BOM vrac bacs enclos en suivant la tournée prévu)
• Collecter ou riper en cas de besoin sur les bennes à ordures ménagères (BOM)
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances du Code de la Route
- Connaissance des gestes et postures à adopter
- Permis C apprécié
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et faculté à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Ponctualité, sérieux, discrétion
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Qualités relationnelles
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances du Code de la Route
- Connaissance des gestes et postures à adopter
- Permis C apprécié
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et faculté à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Ponctualité, sérieux, discrétion
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er novembre 2024.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 15 septembre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 30 septembre (la date exacte sera précisée ultérieurement).
- Permis B obligatoire
- Permis C apprécié
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er novembre 2024.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à ressources.humaines@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu’au 15 septembre 2024.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 30 septembre (la date exacte sera précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.