Chargé de mission attractivité territoriale
Offre n° O046240813000797
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Lot recrute son Chargé de mission attractivité territoriale – F/H.
Enjeu fort pour le Lot, l’attractivité territoriale est une politique volontariste pilotée par une collectivité dynamique et moderne, le Département du Lot, et portée par des élus investis auprès des Lotois dans le cadre du projet de mandat Lot à venir.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre du programme Oh My Lot ! ? Rejoignez- nous !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
• Déplacements réguliers
REMUNERATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative
Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 530 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITE DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Enjeu fort pour le Lot, l’attractivité territoriale est une politique volontariste pilotée par une collectivité dynamique et moderne, le Département du Lot, et portée par des élus investis auprès des Lotois dans le cadre du projet de mandat Lot à venir.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre du programme Oh My Lot ! ? Rejoignez- nous !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
• Déplacements réguliers
REMUNERATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative
Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 530 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITE DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Après 5 années d’existence, le programme Oh My Lot ! prend une nouvelle orientation et s’implique davantage dans la promotion de l’attractivité de l’emploi dans le Lot.
En tant que chargé de mission d’attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l’attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l’attractivité médicale.
Vos missions ?
• Venir en appui au pilotage et à l’animation du programme Oh My Lot !
• Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme
• Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions
• Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs
• Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé
Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires.
En tant que chargé de mission d’attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l’attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l’attractivité médicale.
Vos missions ?
• Venir en appui au pilotage et à l’animation du programme Oh My Lot !
• Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme
• Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions
• Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs
• Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé
Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires.
Profils recherchés
De formation BAC+3 en développement territorial, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration de stratégies de développement territorial, en matière d’attractivité, territoriale et/ou médicale et/ou économique et dans leur mise en œuvre opérationnelle.
Vos plus ?
• La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales,
• Une bonne connaissance des questions relatives à l’attractivité médicale et de l’écosystème des acteurs de la santé.
Vos plus ?
• La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales,
• Une bonne connaissance des questions relatives à l’attractivité médicale et de l’écosystème des acteurs de la santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534000
Informations complémentaires
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
N’hésitez pas à contacter Céline Julien, directrice adjointe Attractivité et Numérique au 05 65 53 43 32.
N’hésitez pas à contacter Céline Julien, directrice adjointe Attractivité et Numérique au 05 65 53 43 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.