Médiateur (trice) des collections adultes et jeunesse
Offre n° O046240809000643
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MEDIATHEQUE DU GRAND CAHORS, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Médiatrice (teur) collections adultes et jeunesse
Cadre d’emploi: Adjoint territorial du patrimoine
Catégorie : C Filière : Culture
Pôle : culture Service : Lecture publique
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint en charge des collections
Cadre d’emploi: Adjoint territorial du patrimoine
Catégorie : C Filière : Culture
Pôle : culture Service : Lecture publique
Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint en charge des collections
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir, orienter, renseigner le public dans les espaces adultes et jeunesse et à l’accueil central ;
- Prendre en charge des séances d’animations de groupes principalement pour le jeune public, les adolescents (accueil de classes, de la maternelle au lycée) et les adultes ;
- effectuer le prêt retour et les recherches documentaires ;
- effectuer le rangement des espaces et la mise en valeur des documents et des espaces ;
- inscrire les usagers à la médiathèque et carte Grand Pass, encaisser les inscriptions et répondre au téléphone ;
- Participer aux actions de médiation en lien avec la programmation culturelle ;
- Equiper et entretenir les documents
Missions complémentaires :
Bulletinage occasionnel de la presse
Participation à la gestion des retards et des réservations
Animation du club ados
Rattachement hiérarchique : directeur adjoint en charge des collections. Travail en lien avec les responsables des pôles adultes et jeunesse.
Itinérance
Déplacements occasionnels sur le territoire du Grand Cahors et dans les quartiers de Cahors
Relations internes / externes :
Relations avec les usagers
Relations suivies avec les collègues des différents pôles
Relations avec les responsables de pôles
Relations avec les institutions, associations, personnes travaillant dans le domaine de la jeunesse
Relations avec les enseignants
Relations avec les structures accueillant des enfants handicapés
- Accueillir, orienter, renseigner le public dans les espaces adultes et jeunesse et à l’accueil central ;
- Prendre en charge des séances d’animations de groupes principalement pour le jeune public, les adolescents (accueil de classes, de la maternelle au lycée) et les adultes ;
- effectuer le prêt retour et les recherches documentaires ;
- effectuer le rangement des espaces et la mise en valeur des documents et des espaces ;
- inscrire les usagers à la médiathèque et carte Grand Pass, encaisser les inscriptions et répondre au téléphone ;
- Participer aux actions de médiation en lien avec la programmation culturelle ;
- Equiper et entretenir les documents
Missions complémentaires :
Bulletinage occasionnel de la presse
Participation à la gestion des retards et des réservations
Animation du club ados
Rattachement hiérarchique : directeur adjoint en charge des collections. Travail en lien avec les responsables des pôles adultes et jeunesse.
Itinérance
Déplacements occasionnels sur le territoire du Grand Cahors et dans les quartiers de Cahors
Relations internes / externes :
Relations avec les usagers
Relations suivies avec les collègues des différents pôles
Relations avec les responsables de pôles
Relations avec les institutions, associations, personnes travaillant dans le domaine de la jeunesse
Relations avec les enseignants
Relations avec les structures accueillant des enfants handicapés
Profils recherchés
Niveau souhaitable :
Diplôme Métiers du livre (DUT, DUMED…)
Profil :
- Très bonne connaissance de la littérature jeunesse et de la production éditoriale adulte
- Aptitude à l’animation de groupes
- Maîtrise du logiciel professionnel de gestion des bibliothèques (SIGB)
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaissance des procédures de prêt et de retour
- Bonne connaissance des outils bureautique (traitement de texte) et numérique
- Connaissance des techniques d’animation et de médiation
- Appétence pour le jeu appréciée
- Connaissance des missions et activités d’un service de lecture publique
- Capacité d’adaptation en fonction des différents publics
- Sens affirmé du service public et du travail en équipe
- Horaires :
Selon le règlement du service
- Durée hebdomadaire de travail :
105h par périodes de 3 semaines, cadre des 1607h annuelles
- Contraintes particulières
Travail du mardi au samedi
Journées continues le mercredi et le samedi
Environnement physique : exposition occasionnelle à des publics difficiles, à des charges
- Lieu(x) d’exercice :
Médiathèque
- Lieu d’embauche :
Médiathèque
Autres avantages en plus du régime indemnitaire et de l’indemnité de fonction:
• Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
• Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé sur contrat labellisé (28€/mois)
• Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois)
• Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
• Compte Epargne Temps
• Formation continue et préparation aux concours possible
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant Inter Administratif en centre-ville.
• Déplacements avec véhicule de service
Renseignements : Marie-Noëlle ANDISSAC (mnandissac@grandcahors.fr) / Stéphan BARBAS (sbarbas@grandcahors.fr) : 05 65 24 13 44.
Diplôme Métiers du livre (DUT, DUMED…)
Profil :
- Très bonne connaissance de la littérature jeunesse et de la production éditoriale adulte
- Aptitude à l’animation de groupes
- Maîtrise du logiciel professionnel de gestion des bibliothèques (SIGB)
- Connaissances bibliothéconomiques
- Connaissance des procédures de prêt et de retour
- Bonne connaissance des outils bureautique (traitement de texte) et numérique
- Connaissance des techniques d’animation et de médiation
- Appétence pour le jeu appréciée
- Connaissance des missions et activités d’un service de lecture publique
- Capacité d’adaptation en fonction des différents publics
- Sens affirmé du service public et du travail en équipe
- Horaires :
Selon le règlement du service
- Durée hebdomadaire de travail :
105h par périodes de 3 semaines, cadre des 1607h annuelles
- Contraintes particulières
Travail du mardi au samedi
Journées continues le mercredi et le samedi
Environnement physique : exposition occasionnelle à des publics difficiles, à des charges
- Lieu(x) d’exercice :
Médiathèque
- Lieu d’embauche :
Médiathèque
Autres avantages en plus du régime indemnitaire et de l’indemnité de fonction:
• Prime annuelle de 1 163,88€ brut, versée en deux montants de 581€ brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
• Complément indemnitaire annuel possible : 400€ brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé sur contrat labellisé (28€/mois)
• Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10€/mois)
• Un Comité des Œuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
• Compte Epargne Temps
• Formation continue et préparation aux concours possible
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant Inter Administratif en centre-ville.
• Déplacements avec véhicule de service
Renseignements : Marie-Noëlle ANDISSAC (mnandissac@grandcahors.fr) / Stéphan BARBAS (sbarbas@grandcahors.fr) : 05 65 24 13 44.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler sur le lien ci-joint :
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-44012
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-communaute-dagglomeration-du-grand-cahors-no-44012
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.