Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O046240806001170
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 rue du stade, Arcambal (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS, assurer la Direction de l'EHPAD comportant 60 places.
Missions / conditions d'exercice
Management d'établissement :
- assurer le management opérationnel de l'ETS,
- assurer la gestion administrative et la bonne éxécution des budgets en lien avec le Président du CCAS,
- veiller à la bonne organisation des services et à l'adéquation de moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint,
- participer à la gestion matérielle et techniques des établissements,
- veiller au respect des règles de sécurité,
- s'inscrire dans le dispositif des services personnes âgées handicapées du Département.
Mise en oeuvre des projets :
- conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet d'établissement,
- superviser l'élaboration et le suivi des projets de vie et de soins,
- veiller à la tenue des projets de vie individualisés des résidents,
- mettre en oeuvre la politique d'amélioration continue de la qualité des prestations.
Animation et pilotage :
- assurer les projets d'amélioration de la qualité dans le cadre du GCSMS Vallée du Lot
- animer avec l'encadrement intermédiaire les équipes de travail pluridisciplinaires,
- développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'action gérontologique
- assurer le management opérationnel de l'ETS,
- assurer la gestion administrative et la bonne éxécution des budgets en lien avec le Président du CCAS,
- veiller à la bonne organisation des services et à l'adéquation de moyens aux besoins des résidents dans un cadre budgétaire contraint,
- participer à la gestion matérielle et techniques des établissements,
- veiller au respect des règles de sécurité,
- s'inscrire dans le dispositif des services personnes âgées handicapées du Département.
Mise en oeuvre des projets :
- conduire l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet d'établissement,
- superviser l'élaboration et le suivi des projets de vie et de soins,
- veiller à la tenue des projets de vie individualisés des résidents,
- mettre en oeuvre la politique d'amélioration continue de la qualité des prestations.
Animation et pilotage :
- assurer les projets d'amélioration de la qualité dans le cadre du GCSMS Vallée du Lot
- animer avec l'encadrement intermédiaire les équipes de travail pluridisciplinaires,
- développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'action gérontologique
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales,
- connaissances dans le domaine de la gérontologie,
- connaisance des règles d'hygiène et de sécurité,
- maîtrise de la réglementation des établissements sociaux et médico sociaux
- être titulaire d'un diplôme qualifiant ouvrant aux fonctions de directeur d'établissement social et médico-social
Savoior-faire :
- piloter des projets, conduire des réunions,
- management d'équipe, gestionRH,
- coordonner les activités,
- gestion budgétaire et administrative
Savoir-être :
- autonomie, réactivité, aptitude relationnelle
- capacité à négocier, fédérer, innovation, force de proposition
Contraintes particulières :
- disponibilité,
- travail en horaires variables selon nécessité de service
- connaissance de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités territoriales,
- connaissances dans le domaine de la gérontologie,
- connaisance des règles d'hygiène et de sécurité,
- maîtrise de la réglementation des établissements sociaux et médico sociaux
- être titulaire d'un diplôme qualifiant ouvrant aux fonctions de directeur d'établissement social et médico-social
Savoior-faire :
- piloter des projets, conduire des réunions,
- management d'équipe, gestionRH,
- coordonner les activités,
- gestion budgétaire et administrative
Savoir-être :
- autonomie, réactivité, aptitude relationnelle
- capacité à négocier, fédérer, innovation, force de proposition
Contraintes particulières :
- disponibilité,
- travail en horaires variables selon nécessité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 20 49 52
Informations complémentaires
Recrutement par voir statutaire (mutation, détachement ou incription sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.