Adjoint chef du service territorial des solidarités de Cahors
Offre n° O046240802001160
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
127, quai Eugène Cavaignac, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Femme ou homme de convictions.
Manager expérimenté.
Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente.
Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors !
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Manager expérimenté.
Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente.
Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors !
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Les champs d’intervention du service ? L’action sociale pluridisciplinaire !
Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
Votre rôle ?
Participer au pilotage de ce service de 70 agents et assurer plus particulièrement l’encadrement direct des 12 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur le secteur Ville.
Votre mission ?
En collaboration et complémentarité avec le chef de service et en lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service action sociale, vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques d’action sociale sur le territoire.
A cette fin, vous :
• Coordonnez et animez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs et aidez à la décision.
• Assurez le soutien technique aux équipes et apportez votre expertise.
• Développez des actions transversales et favorisez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers.
• Animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation, notamment sur le volet mesures de prévention, coordonnez des dispositifs et projets.
• Pilotez l’attribution des aides financières et la participation des professionnel.le.s non spécialisé.e.s aux évaluations des Informations Préoccupantes.
Enfin, vous suppléez le chef de service en son absence.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127, quai Eugène Cavaignac, en bord de Lot, au pied du Pont Louis Philippe.
• Gare ferroviaire à proximité (15 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 800 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
Votre rôle ?
Participer au pilotage de ce service de 70 agents et assurer plus particulièrement l’encadrement direct des 12 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur le secteur Ville.
Votre mission ?
En collaboration et complémentarité avec le chef de service et en lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service action sociale, vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques d’action sociale sur le territoire.
A cette fin, vous :
• Coordonnez et animez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs et aidez à la décision.
• Assurez le soutien technique aux équipes et apportez votre expertise.
• Développez des actions transversales et favorisez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers.
• Animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation, notamment sur le volet mesures de prévention, coordonnez des dispositifs et projets.
• Pilotez l’attribution des aides financières et la participation des professionnel.le.s non spécialisé.e.s aux évaluations des Informations Préoccupantes.
Enfin, vous suppléez le chef de service en son absence.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127, quai Eugène Cavaignac, en bord de Lot, au pied du Pont Louis Philippe.
• Gare ferroviaire à proximité (15 minutes à pieds).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 800 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profils recherchés
Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.
Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.
Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534000
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus?
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, cheffe du service territorial des Solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait?
Postulez avant le 30 août 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs!
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, cheffe du service territorial des Solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait?
Postulez avant le 30 août 2024
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.