Agent d'entretien polyvalent
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Offre n° O046240605000614
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Commune de ROCAMADOUR (école, bâtiments communaux), Rocamadour (Lot)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Adjoint Technique
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'élu et de la secrétaire de Mairie, l'agent de service polyvalent aura pour mission :
- L'entretien des locaux des bâtiments communaux (ménage école ou autre bâtiment communal),
- La cantine scolaire (surveillance, distribution des repas...)
- La garderie (activités périscolaires)
- L'entretien des locaux des bâtiments communaux (ménage école ou autre bâtiment communal),
- La cantine scolaire (surveillance, distribution des repas...)
- La garderie (activités périscolaires)
Missions / conditions d'exercice
SURVEILLANCE DE LA COURS DURANT LA PAUSE REPAS :
- Accueillir et surveiller les élèves dans la cour de l’école
- Animer par des jeux ou des activités périscolaires,
- Prendre en charge des enfants et encadrement des animations,
- Créer un lien avec les parents, la directrice et les professeurs des écoles,
- Signaler tout dysfonctionnement ou remarque à l’élu en charge de l’école ou au service Ressource Humaine,
MÉNAGE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX :
- Effectuer les remplacements de l’agent en poste durant les
congés (vacances, maladie…),
- Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et des surfaces,
- Veiller à la fermeture des locaux et des salles, à l’extinction de l’éclairage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou remarque au service Ressource Humaine,
- Ranger les produits et matériels dans les réserves sécurisées prévues à cet effet.
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usage.
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, sanitaires, vitres, murs, meubles et maté-riels divers.
- Contrôler l’approvisionnement ou approvisionner les locaux en matériels et produits (commandes à faire auprès du SIVU pour l’école).
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des
notices d’emplois, des règles en vigueur et des surfaces à
traiter.
EN CAS DE NÉCESSITE DE SERVICE :
- Remplacement si nécessaire de l’agent chargé des garderies,
- Accompagnement des sorties scolaires,
- Aide à l’ensemble du service
- Accueillir et surveiller les élèves dans la cour de l’école
- Animer par des jeux ou des activités périscolaires,
- Prendre en charge des enfants et encadrement des animations,
- Créer un lien avec les parents, la directrice et les professeurs des écoles,
- Signaler tout dysfonctionnement ou remarque à l’élu en charge de l’école ou au service Ressource Humaine,
MÉNAGE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX :
- Effectuer les remplacements de l’agent en poste durant les
congés (vacances, maladie…),
- Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et des surfaces,
- Veiller à la fermeture des locaux et des salles, à l’extinction de l’éclairage.
- Signaler tout dysfonctionnement ou remarque au service Ressource Humaine,
- Ranger les produits et matériels dans les réserves sécurisées prévues à cet effet.
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usage.
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, sanitaires, vitres, murs, meubles et maté-riels divers.
- Contrôler l’approvisionnement ou approvisionner les locaux en matériels et produits (commandes à faire auprès du SIVU pour l’école).
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des
notices d’emplois, des règles en vigueur et des surfaces à
traiter.
EN CAS DE NÉCESSITE DE SERVICE :
- Remplacement si nécessaire de l’agent chargé des garderies,
- Accompagnement des sorties scolaires,
- Aide à l’ensemble du service
Profils recherchés
- Sens de l'écoute de l'observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
tel : 05.65.33.29.84
Informations complémentaires
Service des Ressources Humaines
tel : 05.65.33.29.84
mail : rh@mairierocamadour.fr
tel : 05.65.33.29.84
mail : rh@mairierocamadour.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROCAMADOUR
>38 Rue de la couronnerie - hotel de ville
46500 Rocamadour
>38 Rue de la couronnerie - hotel de ville
46500 Rocamadour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.