Agent polyvalent et accueil des cimetières (h/f)
Offre n° O045261001000296
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la citoyenneté, de la proximité et des relations publiques, composée de 13 services dont le cœur de métier est la relation aux usagers et aux habitants, le service État-Civil et funéraire assure la gestion des registres de l’état civil de la Ville d’Orléans, des cimetières orléanais et du crématorium métropolitain des Ifs. Le Pôle cimetières qui lui est rattaché est en charge de l’entretien et de la gestion des 5 cimetières orléanais.
L’agent polyvalent et accueil cimetières assure des missions d’entretien et d’opérations funéraires au sein des cimetières d’Orléans. Il est amené également à assister le responsable du Pôle à l’accueil du Grand cimetière.
L’agent polyvalent et accueil cimetières assure des missions d’entretien et d’opérations funéraires au sein des cimetières d’Orléans. Il est amené également à assister le responsable du Pôle à l’accueil du Grand cimetière.
Missions / conditions d'exercice
Accomplir des missions d’entretien dans les cimetières et des opérations funéraires:
Réaliser les inhumations et les exhumations administratives (creusement des fosses)
Procéder à l’enlèvement des monuments et des caveaux dans le cadre de reprises de concessions funéraires
Réaliser des petits travaux de marbrerie
Aménager de petits espaces verts (massifs, plantations, gazon, ect.)
Entretenir les espaces verts des cimetières (tonte, désherbage des allées, etc.)
Assurer la propreté des cimetières (vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires, etc.)
Assister ponctuellement le responsable des cimetières à l’accueil du Grand cimetière:
Accueillir physiquement et téléphoniquement le public et les opérateurs funéraires, en binôme avec le responsable des cimetières
Réaliser l’état des lieux avec les entreprises funéraires avant et après les travaux, en binôme avec le responsable des cimetières
Assurer le suivi des convois funéraires et des exhumations, en appui du responsable des cimetières
Poursuivre l’informatisation des titres de concession dans le logiciel métier Gescime
Réaliser les inhumations et les exhumations administratives (creusement des fosses)
Procéder à l’enlèvement des monuments et des caveaux dans le cadre de reprises de concessions funéraires
Réaliser des petits travaux de marbrerie
Aménager de petits espaces verts (massifs, plantations, gazon, ect.)
Entretenir les espaces verts des cimetières (tonte, désherbage des allées, etc.)
Assurer la propreté des cimetières (vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires, etc.)
Assister ponctuellement le responsable des cimetières à l’accueil du Grand cimetière:
Accueillir physiquement et téléphoniquement le public et les opérateurs funéraires, en binôme avec le responsable des cimetières
Réaliser l’état des lieux avec les entreprises funéraires avant et après les travaux, en binôme avec le responsable des cimetières
Assurer le suivi des convois funéraires et des exhumations, en appui du responsable des cimetières
Poursuivre l’informatisation des titres de concession dans le logiciel métier Gescime
Profils recherchés
Connaître le fonctionnement et les missions du pôle Cimetières
Maîtriser la réglementation funéraire
Faire preuve d’une grande polyvalence
Maîtriser les outils informatiques et les techniques d’accueil
Maîtriser la réglementation funéraire
Faire preuve d’une grande polyvalence
Maîtriser les outils informatiques et les techniques d’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.