Chargé de Développement Sportif et Associatif F/H
Offre n° O045260529001848
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service a pour mission de soutenir, accompagner et valoriser la vie associative du territoire, tout en favorisant l’engagement citoyen sous toutes ses formes.
Elle :
- Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives).
- Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide).
- Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l’engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Met en œuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso
- Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité.
Elle :
- Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives).
- Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide).
- Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l’engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Met en œuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso
- Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Le Chargé de Développement des projets et des associations Sportives :
- Contribue à la mise en œuvre des politiques sportives municipales
- Assure un appui opérationnel au service Vie Associative - Guichet Unique
- Accompagne les associations sportives
- Participe à la gestion des dispositifs et événements sportifs/associatifs de la collectivité (Sport dès l'école, Foulées Abraysiennes, Color Run, Petit Tour du Coeur, Obraysie Plage Forum des associations, Talents d'Asso, ...)
ACTIVITES
1- Gestion des dispositifs municipaux liés au sport :
- Piloter les dispositifs municipaux en mode projet : Sport dès l'école, actions et évènements dans le cadre de la saison sportive, partenariat avec les associations
- Participer à l’instruction des demandes de subventions sportives
- Suivre les conventions et partenariats liés aux projets associatifs sportifs
- Produire les documents administratifs nécessaires : note, fiche projet, délibération, arrêté, convention, décision...
2. Participation à la saison sportive
- Contribuer à la programmation, la coordination et le suivi des événements de la saison sportive
- Collaborer avec la Direction des Sports pour la mise en place des actions sportives
- Assurer la logistique des manifestations pilotées par la Direction des Sports (réservations, équipement, interface avec les services techniques).
3. Engagement
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d’actions sportives à destination de différents publics.
- Valoriser les événements et dispositifs sportifs auprès des habitants et des associations.
- Favoriser l’implication des publics éloignés de l’offre sportive
4. Suivi des associations sportives
- Identifier les besoins des associations sportives et les accompagner dans leurs démarches (projets, formation, structuration).
- Créer et animer des réseaux de partenaires locaux et institutionnels.
- Accompagner les associations sportives dans leurs projets et leur fonctionnement administratif/financier.
- Assurer une veille sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement disponibles
Le Chargé de Développement des projets et des associations Sportives :
- Contribue à la mise en œuvre des politiques sportives municipales
- Assure un appui opérationnel au service Vie Associative - Guichet Unique
- Accompagne les associations sportives
- Participe à la gestion des dispositifs et événements sportifs/associatifs de la collectivité (Sport dès l'école, Foulées Abraysiennes, Color Run, Petit Tour du Coeur, Obraysie Plage Forum des associations, Talents d'Asso, ...)
ACTIVITES
1- Gestion des dispositifs municipaux liés au sport :
- Piloter les dispositifs municipaux en mode projet : Sport dès l'école, actions et évènements dans le cadre de la saison sportive, partenariat avec les associations
- Participer à l’instruction des demandes de subventions sportives
- Suivre les conventions et partenariats liés aux projets associatifs sportifs
- Produire les documents administratifs nécessaires : note, fiche projet, délibération, arrêté, convention, décision...
2. Participation à la saison sportive
- Contribuer à la programmation, la coordination et le suivi des événements de la saison sportive
- Collaborer avec la Direction des Sports pour la mise en place des actions sportives
- Assurer la logistique des manifestations pilotées par la Direction des Sports (réservations, équipement, interface avec les services techniques).
3. Engagement
- Participer à la conception et la mise en oeuvre d’actions sportives à destination de différents publics.
- Valoriser les événements et dispositifs sportifs auprès des habitants et des associations.
- Favoriser l’implication des publics éloignés de l’offre sportive
4. Suivi des associations sportives
- Identifier les besoins des associations sportives et les accompagner dans leurs démarches (projets, formation, structuration).
- Créer et animer des réseaux de partenaires locaux et institutionnels.
- Accompagner les associations sportives dans leurs projets et leur fonctionnement administratif/financier.
- Assurer une veille sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement disponibles
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances
- Fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public
- Monde associatif et bénévolat
- Connaissance du monde sportif
- Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS
- Procédures de service
- Expression orale et écrite
Savoir –être
- Capacité à coordonner des projets sportifs
- Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations
- Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d’autres services.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Force de proposition et esprit d’initiative
Savoir-être
-Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h30
Travail possible soir, week-end et jours fériés
Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.
Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence.
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations, de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
Savoirs/connaissances
- Fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public
- Monde associatif et bénévolat
- Connaissance du monde sportif
- Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS
- Procédures de service
- Expression orale et écrite
Savoir –être
- Capacité à coordonner des projets sportifs
- Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations
- Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d’autres services.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Force de proposition et esprit d’initiative
Savoir-être
-Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h30
Travail possible soir, week-end et jours fériés
Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.
Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence.
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations, de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Pascale FAUQUET, directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02.38.22.01.01
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29 juin 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.