Mission 1: Qualifier l'intensité du parcours social

-Informer les bénéficiaires sur leurs droits et leurs obligations au titre du RSA.
-Conduire l'entretien d'orientation pour qualifier le parcours en trois niveaux : intensif, intermédiaire ou administratif.


Mission 2: Assurer l'accompagnement intensif

-Suivre un portefeuille d'environ 60 bénéficiaires RSA sur une durée maximale de 12 mois.
-Assurer au minimum 2 contacts mensuels par personne pour mesurer l'évolution de la situation.
-Élaborer et contractualiser le contrat d'engagement (loi Plein emploi) avec des objectifs précis à court et moyen terme, incluant les heures d'activité.
-Accompagner la personne dans l'identification de ses freins et de ses ressources, favoriser sa projection et mesurer les effets de ses choix.
-Veiller au respect des droits et devoirs RSA ; déclencher si nécessaire les procédures de suspension-remobilisation.
-Mobiliser les outils de l'accompagnement intensif (ateliers confiance en soi, immersion…) et orienter vers les ressources internes et externes adaptées.

Mission 3: Coordonner le parcours individuel

-Faire le lien avec les partenaires (associations, organismes de formation, services internes) pour coordonner les interventions.
-Identifier et mobiliser les ressources d'insertion disponibles sur le territoire et hors territoire.
-Instaurer une collaboration active et régulière avec les organismes en charge du suivi des bénéficiaires.


Mission 4: Vie d'équipe, gestion administrative et reporting

-Saisir les données d'activité dans les outils métiers (logiciel de suivi de parcours).
-Rédiger bilans, comptes rendus et analyses statistiques dans les délais impartis.
-Contribuer à l'amélioration des pratiques et s'investir dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire EAI.