Référent Réussite Educative et Prévention (h/f)
Offre n° O045260430001908
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service prévention et politique de la ville, le travailleur social pour la réussite éducative et la prévention intervient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires auprès des enfants de maternelle et d'élémentaire de la commune ainsi que leurs parents par la mise en œuvre et le suivi d'un parcours individualisé de réussite.
Il accompagne les enfants repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels de l'éducation, de l'animation, du secteur social et/ou santé, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Il accompagne les enfants repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels de l'éducation, de l'animation, du secteur social et/ou santé, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DES POSTES
- Accompagner et suivre l'enfant et les parents dans le cadre des actions proposées dans le parcours de réussite éducative.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires.
- Mettre en place des projets en lien avec les parcours des enfants suivis dans le dispositif : actions individuelles et collectives en lien avec la prévention spécialisée et les acteurs locaux.
- Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés (travailleurs sociaux, associations, centres sociaux, clubs sportifs …).
- Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire pour assurer la cohérence de leur action.
- Préparer et coordonner les réunions des équipes pluridisciplinaires et rédiger une évaluation des actions du dispositif.
- Communiquer et valoriser le dispositif auprès des partenaires, services municipaux, des familles et des écoles (participation aux conseils des maîtres et périscolaires).
- Participer et être force de proposition à la mise en œuvre d'actions de prévention.
- Participer à la mise en œuvre et à la coordination du terrain d'aventure au titre de la ville.
- Accompagner et suivre l'enfant et les parents dans le cadre des actions proposées dans le parcours de réussite éducative.
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l'équipe pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires.
- Mettre en place des projets en lien avec les parcours des enfants suivis dans le dispositif : actions individuelles et collectives en lien avec la prévention spécialisée et les acteurs locaux.
- Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés (travailleurs sociaux, associations, centres sociaux, clubs sportifs …).
- Participer aux réunions interprofessionnelles et à des instances de concertation réunissant les intervenants éducatifs du territoire pour assurer la cohérence de leur action.
- Préparer et coordonner les réunions des équipes pluridisciplinaires et rédiger une évaluation des actions du dispositif.
- Communiquer et valoriser le dispositif auprès des partenaires, services municipaux, des familles et des écoles (participation aux conseils des maîtres et périscolaires).
- Participer et être force de proposition à la mise en œuvre d'actions de prévention.
- Participer à la mise en œuvre et à la coordination du terrain d'aventure au titre de la ville.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs / Connaissances
- Développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Dispositifs éducatifs d'aide à la scolarité, de soutien à la parentalité...
- Réseau de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire.
- Outils informatiques.
- Discrétion professionnelle (non transmission d'informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l'extérieur).
Savoir-faire
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et partager de l'information.
- Conduire des entretiens individuels avec les familles.
- Analyser des situations complexes et participer au diagnostic socio-économique du territoire.
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Diplôme et expérience du travail social collectif et individuel auprès des enfants et des parents
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Horaires flexibles possibles et travail ponctuel le week-end
Temps hebdomadaire: 37h30
Lieu de travail : locaux du service prévention et politique de la ville
Mission itinérante pour réunions régulières à l'extérieur, visite des familles, actions collectives partenariales sur le terrain ...
Permis B souhaité
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables +participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur François PLANTADE, Responsable Service Prévention et Politique de la ville au 02 38 52 40 92
Savoirs / Connaissances
- Développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Dispositifs éducatifs d'aide à la scolarité, de soutien à la parentalité...
- Réseau de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire.
- Outils informatiques.
- Discrétion professionnelle (non transmission d'informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l'extérieur).
Savoir-faire
- Travailler en équipe et en partenariat.
- Expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et partager de l'information.
- Conduire des entretiens individuels avec les familles.
- Analyser des situations complexes et participer au diagnostic socio-économique du territoire.
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Diplôme et expérience du travail social collectif et individuel auprès des enfants et des parents
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
Horaires flexibles possibles et travail ponctuel le week-end
Temps hebdomadaire: 37h30
Lieu de travail : locaux du service prévention et politique de la ville
Mission itinérante pour réunions régulières à l'extérieur, visite des familles, actions collectives partenariales sur le terrain ...
Permis B souhaité
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + forfait mobilités durables +participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur François PLANTADE, Responsable Service Prévention et Politique de la ville au 02 38 52 40 92
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 30 mai 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE CEDEX
Ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/:
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.