Puéricultrice - GIEN (7581) (h/f)
Offre n° O045260407001028
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue Eugène Vignat, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de protection maternelle et infantile de l'ADS Montargis / Gien, rattachée au médecin de PMI, l'infirmière puéricultrice intervient dans la mise en œuvre de l'Action médico-sociale départementale.
Missions / conditions d'exercice
- Promouvoir la santé de la famille et de l'Enfant avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité.
- Mener des actions de préventions médico-sociales en faveur des femmes enceintes en l'absence de sage-femme.
- Mener des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans.
- Dépister, évaluer et accompagner des situations à risque de maltraitance.
- Participer à une meilleure connaissance du profil sanitaire et social du département.
- Mener des actions de préventions médico-sociales en faveur des femmes enceintes en l'absence de sage-femme.
- Mener des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans.
- Dépister, évaluer et accompagner des situations à risque de maltraitance.
- Participer à une meilleure connaissance du profil sanitaire et social du département.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE infirmière de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière avec connaissances en pédiatrie.
Expérience en service de pédiatrie hospitalière ou en PMI.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux territoriaux ou des puéricultrices territoriales et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
DE infirmière de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière avec connaissances en pédiatrie.
Expérience en service de pédiatrie hospitalière ou en PMI.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux territoriaux ou des puéricultrices territoriales et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.