Chargé de formation (h/f)
Offre n° O045251112000998
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoignez la Direction des Relations Humaines !
La Direction des Relations Humaines mutualisée pour la Ville d’Orléans et Orléans métropole accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein du service Emploi et compétences, composé de 23 collaborateurs répartis sur trois pôles (Recrutement, Parcours professionnels et Formation), nous recrutons un chargé de formation (H/F).
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoignez la Direction des Relations Humaines !
La Direction des Relations Humaines mutualisée pour la Ville d’Orléans et Orléans métropole accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein du service Emploi et compétences, composé de 23 collaborateurs répartis sur trois pôles (Recrutement, Parcours professionnels et Formation), nous recrutons un chargé de formation (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable du service Emploi et Compétences, vous participez activement à la mise en œuvre du plan de formation et au développement des compétences des agents de la Ville d’Orléans et d’Orléans métropole.
Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs :
- Piloter et suivre les actions de formation : organisation des sessions, suivi des besoins, coordination avec les directions, veille sur l’offre de formation.
- Contribuer à la gestion budgétaire du pôle formation et au suivi des dépenses en lien avec la direction des finances.
- Appuyer la coordination des projets transversaux, notamment ceux de l’École des transitions – l’Embarcadère, en lien avec les chargés de formation du service.
Vous intervenez également sur la gestion administrative des formations (convocations, conventions, suivi via l’outil INSER Formation) et participez à la valorisation des actions de formation au sein de la collectivité.
Vos missions s’articulent autour de trois axes majeurs :
- Piloter et suivre les actions de formation : organisation des sessions, suivi des besoins, coordination avec les directions, veille sur l’offre de formation.
- Contribuer à la gestion budgétaire du pôle formation et au suivi des dépenses en lien avec la direction des finances.
- Appuyer la coordination des projets transversaux, notamment ceux de l’École des transitions – l’Embarcadère, en lien avec les chargés de formation du service.
Vous intervenez également sur la gestion administrative des formations (convocations, conventions, suivi via l’outil INSER Formation) et participez à la valorisation des actions de formation au sein de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation en Ressources Humaines, ingénierie ou gestion de la formation.
- Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux.
- Maîtrise des outils informatiques et goût pour le travail en équipe.
- Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des métiers territoriaux.
- Maîtrise des outils informatiques et goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.