Responsable de secteur h/f
Offre n° O045251013000408
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de secteur coordonne et encadre les agents intervenant dans les écoles, sur le secteur dont il a la charge et qui regroupe plusieurs groupes scolaires. Il a le rôle d'interface entre la direction Éducation et les services municipaux d'une part, et les directions d'école d'autre part.
Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique : le responsable de secteur est placé sous l'autorité du responsable du service des affaires scolaires
Liens fonctionnels : il travaille en coopération constante avec :
- La chargée logistique et technique
- Les autres responsables de secteur
- Le chargé de relations avec les familles
- Les services techniques municipaux (manutention, entretien/interventions, fêtes écoles,
demande de matériels)
Collaborations : il travaille en collaboration avec les différents partenaires de l'école, externes et internes
Positionnement du poste
Rattachement hiérarchique : le responsable de secteur est placé sous l'autorité du responsable du service des affaires scolaires
Liens fonctionnels : il travaille en coopération constante avec :
- La chargée logistique et technique
- Les autres responsables de secteur
- Le chargé de relations avec les familles
- Les services techniques municipaux (manutention, entretien/interventions, fêtes écoles,
demande de matériels)
Collaborations : il travaille en collaboration avec les différents partenaires de l'école, externes et internes
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des agents techniques des écoles du secteur
Encadrant de proximité, il a sous sa responsabilité les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APE)
* Coordonner, animer et suivre les équipes de travail
* Gérer de façon quotidienne des remplacements des agents des écoles absents
* Gérer et assurer le suivi des emplois du temps
* Conduire les entretiens professionnels des agents des écoles
* Gestion des conflits
* Suivi des plannings, des congés et de l'annualisation
* Planification du travail des agents en coopération avec la chargée de coordination technique
* Participation aux entretiens de recrutement avec la responsable du service des affaires scolaires et la DRH
2. Relations aux écoles
Gestion technique
* Assurer l'interface technique avec les directions scolaires
* Gérer les interventions techniques :
- Saisir les demandes d'intervention travaux sur le logiciel E-atal
- Assurer le suivi du reporting des interventions
- Assurer les échanges avec le service techniques
- Rendre compte lors des points hebdomadaires au responsable de service
Participation à l'organisation du temps méridien
* Assurer le lien fonctionnel avec les responsables pédagogiques pour le temps méridien
Gestion administrative
Interface fonctionnelle du process Conseil d'école
- En lien avec la chargée de la vie scolaire : contribution à l'élaboration du
dossier support conseil d'écoles afin de sécuriser les participants
- Participer aux conseils d'écoles du secteur, en qualité de contributeur technique
* Participer aux réunions en relation avec les divers pôles de la direction Education
(Projet d'Accueil Individualisé, pauses méridiennes, travaux, commissions de sécurité,recyclage...),
* Participer aux réunions du service Affaires scolaires,
* Organiser du service municipal dans les écoles en cas de grève,
* Diffuser les informations diverses dans les écoles en lien avec les personnels et les directions de ces écoles
Remplacement des autres responsables de secteur pendant les congés scolaires
Veiller à la sécurité et à l'hygiène :
* Gérer les dépôts de plaintes concernant les actes de vandalisme dans les écoles
* Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène pour les agents des écoles
* Assurer la fourniture et la livraison des EPI aux agents des écoles
* Assurer le suivi et la mise à jour du document unique, contrôler les registres de sécurité
Encadrant de proximité, il a sous sa responsabilité les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APE)
* Coordonner, animer et suivre les équipes de travail
* Gérer de façon quotidienne des remplacements des agents des écoles absents
* Gérer et assurer le suivi des emplois du temps
* Conduire les entretiens professionnels des agents des écoles
* Gestion des conflits
* Suivi des plannings, des congés et de l'annualisation
* Planification du travail des agents en coopération avec la chargée de coordination technique
* Participation aux entretiens de recrutement avec la responsable du service des affaires scolaires et la DRH
2. Relations aux écoles
Gestion technique
* Assurer l'interface technique avec les directions scolaires
* Gérer les interventions techniques :
- Saisir les demandes d'intervention travaux sur le logiciel E-atal
- Assurer le suivi du reporting des interventions
- Assurer les échanges avec le service techniques
- Rendre compte lors des points hebdomadaires au responsable de service
Participation à l'organisation du temps méridien
* Assurer le lien fonctionnel avec les responsables pédagogiques pour le temps méridien
Gestion administrative
Interface fonctionnelle du process Conseil d'école
- En lien avec la chargée de la vie scolaire : contribution à l'élaboration du
dossier support conseil d'écoles afin de sécuriser les participants
- Participer aux conseils d'écoles du secteur, en qualité de contributeur technique
* Participer aux réunions en relation avec les divers pôles de la direction Education
(Projet d'Accueil Individualisé, pauses méridiennes, travaux, commissions de sécurité,recyclage...),
* Participer aux réunions du service Affaires scolaires,
* Organiser du service municipal dans les écoles en cas de grève,
* Diffuser les informations diverses dans les écoles en lien avec les personnels et les directions de ces écoles
Remplacement des autres responsables de secteur pendant les congés scolaires
Veiller à la sécurité et à l'hygiène :
* Gérer les dépôts de plaintes concernant les actes de vandalisme dans les écoles
* Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène pour les agents des écoles
* Assurer la fourniture et la livraison des EPI aux agents des écoles
* Assurer le suivi et la mise à jour du document unique, contrôler les registres de sécurité
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
* Connaissance de l'environnement scolaire, de ses acteurs et de ses règles administratives et juridiques,
* Connaissance des logiciels bureautique,
* Management et animation d'une équipe
Savoir-faire :
* Aptitudes managériales : sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Capacité à communiquer de manière claire et efficace est essentielle pour interagir avec l'équipe pédagogique, les parents, les élèves et les autres parties prenantes
* Maîtrise de l'expression écrite et orale, l'écoute active, la capacité à présenter des informations de manière compréhensible
* Gestion de plannings
* Savoir prévenir et gérer les conflits, savoir rendre compte
Savoir-être :
* Sens des responsabilités capacité d'adaptation
* Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
* Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
* Capacité d'écoute et de discrétion
* Dynamique et créatif
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
* Connaissance de l'environnement scolaire, de ses acteurs et de ses règles administratives et juridiques,
* Connaissance des logiciels bureautique,
* Management et animation d'une équipe
Savoir-faire :
* Aptitudes managériales : sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
* Capacité à communiquer de manière claire et efficace est essentielle pour interagir avec l'équipe pédagogique, les parents, les élèves et les autres parties prenantes
* Maîtrise de l'expression écrite et orale, l'écoute active, la capacité à présenter des informations de manière compréhensible
* Gestion de plannings
* Savoir prévenir et gérer les conflits, savoir rendre compte
Savoir-être :
* Sens des responsabilités capacité d'adaptation
* Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
* Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
* Capacité d'écoute et de discrétion
* Dynamique et créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0238719393
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Séverine De Ros, responsable du services des affaires scolaires, au 02 38 71 93 75
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
au plus tard 7 novembre 2025 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
au plus tard 7 novembre 2025 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.