Gestionnaire Ressources Humaines - Paie h/f
Offre n° O045250730001337
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Gestionnaire Ressources Humaines - Paie(H/F)
Mutualisés avec la VILLE DE GIEN
(Les 2 structures comptabilisent environ 400 agents)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Poste à temps complet 35h00
Sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines et Prévention
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 1 chargée de développement des compétences et mobilité interne, 1 chargée de recrutement, 3 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus œuvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut.
RECRUTE
1 Gestionnaire Ressources Humaines - Paie(H/F)
Mutualisés avec la VILLE DE GIEN
(Les 2 structures comptabilisent environ 400 agents)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
Poste à temps complet 35h00
Sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines et Prévention
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Le service Ressources Humaines et Prévention est composé de 8 agents (1 responsable, 1 adjointe, 1 chargée de développement des compétences et mobilité interne, 1 chargée de recrutement, 3 gestionnaires et 1 assistant de prévention), au service des agents, des directions et des élus œuvrant pour le bien-être de chacun, dans le respect des procédures et du statut.
Missions / conditions d'exercice
Dans un esprit de mise en œuvre des nouvelles technologies, de développement de l’autonomie des agents et sous l’autorité de la responsable ressources humaines et prévention, vos missions se décomposent comme suit :
Activités principales :
• Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents de leur recrutement jusqu’à leur départ
• Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier
• Rassembler, préparer et saisir les variables de paie pour son portefeuille
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
Activités principales :
• Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents de leur recrutement jusqu’à leur départ
• Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier
• Rassembler, préparer et saisir les variables de paie pour son portefeuille
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
• Expérience sur une fonction administrative et/ou sur un poste similaire
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
• Organisation, aisance rédactionnelle, disponibilité
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre
- Télétravail possible
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
• Expérience sur une fonction administrative et/ou sur un poste similaire
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
• Organisation, aisance rédactionnelle, disponibilité
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre
- Télétravail possible
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 30/08/2025
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) référence de l’offre RHP-GRH-2025.07 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) référence de l’offre RHP-GRH-2025.07 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.