Auxiliaire de puériculture h/f
Offre n° O045250708002534
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Jean Bordier, Baule (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Meung Sur Loire et Beaugency, la commune de Baule (Loiret) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usagers avec la présence d’une micro-crèche « Les Bouleaux » accueillant 10 enfants où la commune recrute un-e auxiliaire de puériculture à temps non complet de 30 heures (voire plus).
Le service est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 5 professionnelles de la petite enfance. Les enfants, accueillis dans des groupes d’âges mélangés, évoluent dans un environnement bienveillant, propice à l’autonomie et au développement.
Le service est ouvert du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 5 professionnelles de la petite enfance. Les enfants, accueillis dans des groupes d’âges mélangés, évoluent dans un environnement bienveillant, propice à l’autonomie et au développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des parents :
o Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement - Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence pour formation de la Directrice
- Accueil des enfants et des parents :
o Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement - Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence pour formation de la Directrice
Profils recherchés
Profils recherchés
Formations et qualifications requises:
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ; connaissance HACCP souhaitée ; Titulaire du permis B
Savoirs:
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ... Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire:
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure. Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités: Dynamisme Qualités relationnelles, Travail d'équipe Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues Discrétion, ponctuel ,Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles:
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
Formations et qualifications requises:
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ; connaissance HACCP souhaitée ; Titulaire du permis B
Savoirs:
Connaît le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
Maîtrise de technique d'observation, d'écoute et de communication (avec les enfants et les parents).
Possède des notions de techniques d'animation et maîtrise des techniques de jeux, artistique, ludique ... Expertise concernant les principes d'hygiène.
Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité, les protocoles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
Savoir-faire:
Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne des enfants (accueil, toilette, repas, change, coucher), tout en aidant l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
Observer les enfants, adopter une posture d'écoute et de communication avec les enfants et les parents.
Maintenir et adopter une attitude éducative, conformément au projet de la structure. Travailler en équipe et être capable de transmettre une information.
Expérience dans l'élaboration des repas auprès des tous petits.
Qualités: Dynamisme Qualités relationnelles, Travail d'équipe Calme et maîtrise de soi, adaptabilité aux situations imprévues Discrétion, ponctuel ,Être capable d'auto-évaluation, et de se remettre en question
Relations fonctionnelles:
Contacts quotidiens avec les enfants et les parents.
Relations avec la responsable de la structure et les membres de l'équipe.
Contacts avec les fournisseurs de denrées alimentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640284
Informations complémentaires
Amplitude horaire importante de la structure (7h30à 18h30) Réunions obligatoires (équipe, analyse de la pratique, petite enfance…)
Avantages : Régime indemnitaire / Protection sociale / CNAS.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Baule
-via courrier à l'adresse suivante : Mairie, 4 rue Jean Bordier 45130 Baule
-via mail à l'adresse suivante : microcreche@commune-baule.fr
Avantages : Régime indemnitaire / Protection sociale / CNAS.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire de Baule
-via courrier à l'adresse suivante : Mairie, 4 rue Jean Bordier 45130 Baule
-via mail à l'adresse suivante : microcreche@commune-baule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.