Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045250423000119
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Avenue Yver Bapterosses, Briare (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. Auprès des enfants
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel des enfants accueillis de façon individuelle et collective en lien avec les familles
- Nettoyer quotidiennement les locaux et le mobilier
2. Entretien des locaux
- Respecter les consignes et règles d’hygiène selon le plan de nettoyage de la structure
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel des enfants accueillis de façon individuelle et collective en lien avec les familles
- Nettoyer quotidiennement les locaux et le mobilier
2. Entretien des locaux
- Respecter les consignes et règles d’hygiène selon le plan de nettoyage de la structure
Missions / conditions d'exercice
Compétences requises
Savoir faire
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Prendre en charge l'enfant, identifier ses besoins pour y répondre
- Entretenir un environnement stable, sécurisant et stimulant.
- Proposer et animer des activités avec les enfants en concertation avec les éducatrices de Jeunes enfants et les auxiliaires de puéricultures,
- Accueillir un enfant porteur de handicap
- Savoir recueillir et transmettre des informations sur le déroulement de la journée de l'enfant
- Savoir utiliser les matériels et les produits et connaître les précautions à prendre.
- Maîtriser et respecter les dilutions des produits utilisés.
- Gérer le suivi des stocks et des commandes
Savoir être
- Adhérer au projet social et éducatif mis en place dans les structures.
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamisme et capacité d'adaptation.
- Respect du devoir et de l'obligation de réserve, conformément à la déontologie et aux règles de fonctionnement du service.
- Sens de l’organisation
Particularités du poste ou contraintes spécifiques
Horaires habituels :Selon planning
Travail en équipe
Déplacement sur le territoire en fonction des nécessités de service
Savoir faire
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Prendre en charge l'enfant, identifier ses besoins pour y répondre
- Entretenir un environnement stable, sécurisant et stimulant.
- Proposer et animer des activités avec les enfants en concertation avec les éducatrices de Jeunes enfants et les auxiliaires de puéricultures,
- Accueillir un enfant porteur de handicap
- Savoir recueillir et transmettre des informations sur le déroulement de la journée de l'enfant
- Savoir utiliser les matériels et les produits et connaître les précautions à prendre.
- Maîtriser et respecter les dilutions des produits utilisés.
- Gérer le suivi des stocks et des commandes
Savoir être
- Adhérer au projet social et éducatif mis en place dans les structures.
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamisme et capacité d'adaptation.
- Respect du devoir et de l'obligation de réserve, conformément à la déontologie et aux règles de fonctionnement du service.
- Sens de l’organisation
Particularités du poste ou contraintes spécifiques
Horaires habituels :Selon planning
Travail en équipe
Déplacement sur le territoire en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Connaissances
- Connaissance et application de la réglementation et des normes HACCP
- Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant.
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurités.
- Connaitre les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur.
- Connaitre les statuts de la fonction territoriale
Diplôme CAP Petite Enfance
Permis de conduire VL
- Connaissance et application de la réglementation et des normes HACCP
- Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant.
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant,
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurités.
- Connaitre les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur.
- Connaitre les statuts de la fonction territoriale
Diplôme CAP Petite Enfance
Permis de conduire VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0238313862
Informations complémentaires
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES BERRY LOIRE PUISAYE
Pôle Petite Enfance
42 rue des prés gris
45250 BRIARE
Contact : Coordinatrice Petite Enfance / Mme MATHIEU 06 40
65 69 92
Recrutement possible par la voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
COMMUNAUTE DE COMMUNES BERRY LOIRE PUISAYE
Pôle Petite Enfance
42 rue des prés gris
45250 BRIARE
Contact : Coordinatrice Petite Enfance / Mme MATHIEU 06 40
65 69 92
Recrutement possible par la voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur (mutuelle et prévoyance).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.