Chargé (e) de communication interne et externe h/f
Offre n° O045250314000047
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis rue des déportés, Beaune-la-Rolande (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais regroupe 31 communes et œuvre au service du développement du territoire et de ses habitants. Dans le cadre du renforcement de notre communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Interne & Externe pour dynamiser la transmission d’informations auprès des agents, des élus et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Pôle communication et vie publique, vous aurez pour rôle de renforcer le lien entre les agents, les élus et les habitants à travers des actions de communication adaptées et innovantes.
COMMUNICATION INTERNE
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne : élaboration d’outils et de supports adaptés aux besoins des agents.
Développement et animation des canaux de communication interne : intranet, newsletter, événements internes, etc.
Accompagnement au changement : sensibilisation et information sur les projets stratégiques du territoire.
Valorisation des initiatives internes : mise en avant des actions des agents et des projets de la collectivité.
Événementiel interne : organisation de séminaires, réunions, journées de cohésion et moments d’échange.
Veille et amélioration continue : analyse des besoins, évaluation et ajustement des actions de communication, mise en œuvre d’un plan d’actions pluriannuelles.
Conception et diffusion de contenus : rédiger et diffuser le rapport d’activité de la collectivité, le projet de territoire, etc.
Veille sur les nouvelles tendances : assurer une veille en lien avec la responsable sur les nouvelles tendances / technologies et outils de communication.
COMMUNICATION EXTERNE
Production et diffusion : rédiger et diffuser des contenus pour le site web, les réseaux sociaux, les supports print (magazine, flyers, affiches).
Développer l’engagement et la visibilité numérique de la collectivité : animer les réseaux sociaux.
Rattaché(e) au Pôle communication et vie publique, vous aurez pour rôle de renforcer le lien entre les agents, les élus et les habitants à travers des actions de communication adaptées et innovantes.
COMMUNICATION INTERNE
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne : élaboration d’outils et de supports adaptés aux besoins des agents.
Développement et animation des canaux de communication interne : intranet, newsletter, événements internes, etc.
Accompagnement au changement : sensibilisation et information sur les projets stratégiques du territoire.
Valorisation des initiatives internes : mise en avant des actions des agents et des projets de la collectivité.
Événementiel interne : organisation de séminaires, réunions, journées de cohésion et moments d’échange.
Veille et amélioration continue : analyse des besoins, évaluation et ajustement des actions de communication, mise en œuvre d’un plan d’actions pluriannuelles.
Conception et diffusion de contenus : rédiger et diffuser le rapport d’activité de la collectivité, le projet de territoire, etc.
Veille sur les nouvelles tendances : assurer une veille en lien avec la responsable sur les nouvelles tendances / technologies et outils de communication.
COMMUNICATION EXTERNE
Production et diffusion : rédiger et diffuser des contenus pour le site web, les réseaux sociaux, les supports print (magazine, flyers, affiches).
Développer l’engagement et la visibilité numérique de la collectivité : animer les réseaux sociaux.
Profils recherchés
Votre profil
• Expérience significative en communication interne et/ou externe, idéalement en collectivité territoriale.
• Bonnes compétences rédactionnelles et esprit créatif.
• Appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise des outils numériques (suite ADOBE CREATIVE - In design, Photoshop, Illustrator, Première Pro, Abode Firefly - WordPress) et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik Tok, etc).
Attitudes professionnelles :
• Qualités relationnelles.
• Capacité d’organisation.
• Travail d’équipe, mode projet.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Rigueur.
• Autonomie.
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau, déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
• Rythme de travail souple.
• Disponibilité.
Conditions spécifiques : Permis B
• Expérience significative en communication interne et/ou externe, idéalement en collectivité territoriale.
• Bonnes compétences rédactionnelles et esprit créatif.
• Appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise des outils numériques (suite ADOBE CREATIVE - In design, Photoshop, Illustrator, Première Pro, Abode Firefly - WordPress) et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tik Tok, etc).
Attitudes professionnelles :
• Qualités relationnelles.
• Capacité d’organisation.
• Travail d’équipe, mode projet.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Rigueur.
• Autonomie.
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau, déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
• Rythme de travail souple.
• Disponibilité.
Conditions spécifiques : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0238339268
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Temps complet - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Participation prévoyance. CNAS + amicale du personnel.
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Madame DAUVILLIERS
Présidente de La Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais
3 bis Rue des déportés
45340 BEAUNE LA ROLANDE. Ou par mail à contact@pithiveraisgatinais.fr
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Madame BEGAUD Carole au 02 38 33 92 68.
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Madame DAUVILLIERS
Présidente de La Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais
3 bis Rue des déportés
45340 BEAUNE LA ROLANDE. Ou par mail à contact@pithiveraisgatinais.fr
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Madame BEGAUD Carole au 02 38 33 92 68.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.