Responsable pôle territorial de prévention h/f
Offre n° O045250306000264
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Orléans Métropole recrute un responsable du Pôle Territorial de Prévention – secteur Ouest (H/F), catégorie A, pour sa Direction Jeunesse Réussite Prévention et Médiation.
Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, vos missions consisteront à :
• Superviser, au quotidien, le travail des éducateurs dans la prise en charge des jeunes
• Assurer le reporting de l’activité de son équipe auprès du chef de Service
• Animer les instances de coordination entre les éducateurs et les autres professionnels agissant dans les champs de l’éducation, de la parentalité, de l’insertion et de la médiation sociale
• Participer aux différentes instances organisées par les communes telles que le GLTD, le CLSPD, la Veille Educative pour se saisir des situations relevant de la Prévention Spécialisée
• Traiter et analyser les situations remontées au Pôle et s’assurer d’apporter une solution
• Concevoir des outils de prévention, de projets éducatifs et d’accompagnement vers l’insertion
• Etre l’interlocuteur des acteurs institutionnels et associatifs à l’échelle du territoire pour toutes les questions d’éducation, de prévention et de médiation
Vous superviserez une équipe de 5 éducateurs et un apprenti.
Sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, vos missions consisteront à :
• Superviser, au quotidien, le travail des éducateurs dans la prise en charge des jeunes
• Assurer le reporting de l’activité de son équipe auprès du chef de Service
• Animer les instances de coordination entre les éducateurs et les autres professionnels agissant dans les champs de l’éducation, de la parentalité, de l’insertion et de la médiation sociale
• Participer aux différentes instances organisées par les communes telles que le GLTD, le CLSPD, la Veille Educative pour se saisir des situations relevant de la Prévention Spécialisée
• Traiter et analyser les situations remontées au Pôle et s’assurer d’apporter une solution
• Concevoir des outils de prévention, de projets éducatifs et d’accompagnement vers l’insertion
• Etre l’interlocuteur des acteurs institutionnels et associatifs à l’échelle du territoire pour toutes les questions d’éducation, de prévention et de médiation
Vous superviserez une équipe de 5 éducateurs et un apprenti.
Profils recherchés
De formation Educateur : 5 ans d’expérience minimum – CAFERUIS expérience souhaitée, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de précarité.
Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole
Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion
Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté
Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe
Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)
Savoir utiliser des logiciels pour suivi d’activités
Avoir une capacité rédactionnelle
Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent
Avoir une connaissance générale des principes de la « Prévention Spécialisée », tels qu’ils sont définis par Orléans Métropole
Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion
Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention
Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté
Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe
Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office)
Savoir utiliser des logiciels pour suivi d’activités
Avoir une capacité rédactionnelle
Avoir une capacité d’organisation, être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.