Médecin du travail (h/f)
Offre n° O045250123001406
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de Gestion du Loiret (CDG45) est un établissement public ayant pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Siège basé à Orléans, le CDG45 est accessible par les transports en commun (train, bus, tram) et situé à 1 heure de Paris (10 min des autoroutes A10, A71 et A19).
Rejoindre le CDG45 c'est mettre votre expertise à disposition de plus de 450 employeurs territoriaux afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Lieu de travail
20 avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LE CDG45 recrute des médecins du travail pour renforcer son service de Médecine
Préventive constitué de 4 médecins, 3 infirmières et 2 secrétaires médicales.
Préventive constitué de 4 médecins, 3 infirmières et 2 secrétaires médicales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Réaliser les visites d’information et de Prévention et les actions en milieu de travail pour les collectivités et
établissements publics adhérents sur le territoire du département du Loiret.
Activités régulières dans les locaux du CDG et sur l’ensemble du Département du Loiret
Participer aux CHSCT des collectivités et établissements publics adhérents
Assurer les visites d’information et de Prévention des agents des collectivités et établissements publics
adhérents, préconiser ou prescrire des examens complémentaires
Consacrer un tiers- temps pour les actions en milieu professionnel pour les collectivités et établissements
publics adhérents
Conseiller les élus, les directions générales et les services ou directions des ressources humaines des
collectivités territoriales et leurs établissements publics adhérents pour prévenir des risques professionnels
et améliorer les conditions de travail dans les services
Participer aux rapports annuels du service de Médecine Préventive et Instances Médicales
Activités occasionnelles
Participer aux réunions avec les instances médicales et le maintien dans l’emploi
Organiser et animer des réunions auprès des collectivités et établissements publics sur les thèmes de la
santé et sécurité au travail en collaboration avec le service Prévention Santé et Sécurité au travail, les
instances médicales
Réaliser les visites d’information et de Prévention et les actions en milieu de travail pour les collectivités et
établissements publics adhérents sur le territoire du département du Loiret.
Activités régulières dans les locaux du CDG et sur l’ensemble du Département du Loiret
Participer aux CHSCT des collectivités et établissements publics adhérents
Assurer les visites d’information et de Prévention des agents des collectivités et établissements publics
adhérents, préconiser ou prescrire des examens complémentaires
Consacrer un tiers- temps pour les actions en milieu professionnel pour les collectivités et établissements
publics adhérents
Conseiller les élus, les directions générales et les services ou directions des ressources humaines des
collectivités territoriales et leurs établissements publics adhérents pour prévenir des risques professionnels
et améliorer les conditions de travail dans les services
Participer aux rapports annuels du service de Médecine Préventive et Instances Médicales
Activités occasionnelles
Participer aux réunions avec les instances médicales et le maintien dans l’emploi
Organiser et animer des réunions auprès des collectivités et établissements publics sur les thèmes de la
santé et sécurité au travail en collaboration avec le service Prévention Santé et Sécurité au travail, les
instances médicales
Profils recherchés
Docteur en médecine, spécialisé en médecine du travail ou possibilité d’accéder à la formation prise en charge par le CDG45.
Permis
Permis
Contact et modalités de candidature
Contact
0238758522
Informations complémentaires
Merci de remettre une Lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante : ressources.humaines@cdg45.fr
Ou par voie postale :
Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret
Mme la Présidente
20 avenue des droits de l’Homme
45000 Orleans
Renseignement auprès de Madame Géraldine DONCIEUX au 02 38 75 85 22 ou à geraldine.doncieux@cdg45.fr
Ou par voie postale :
Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret
Mme la Présidente
20 avenue des droits de l’Homme
45000 Orleans
Renseignement auprès de Madame Géraldine DONCIEUX au 02 38 75 85 22 ou à geraldine.doncieux@cdg45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.