Responsable des services Techniques
Offre n° O045250123000145
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
140 rue du 11 novembre, Saint-Cyr-en-Val (Loiret)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération selon le statut
Descriptif de l'emploi
Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.
La Commune est labellisée 4 fleurs au concours des Villes et Villages fleuris.
La Commune est labellisée 4 fleurs au concours des Villes et Villages fleuris.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Technique et Aménagement, Saint-Cyr-en-Val recherche un(e) responsable des services techniques.
Pilotage des missions
Vos missions principales consistent à assurer la gestion directe du personnel des services techniques et des travaux en régie, à assurer la gestion des travaux courants réalisés par les entreprises, à collaborer au montage et au suivi des budgets et des marchés publics en lien avec le Directeur de Pôle.
Management du service
Vous exercez en tant que manager de terrain encadrant d’un point de vue des ressources humaines et de la planification des missions l’ensemble du personnel « cadre vie » et « espaces verts » (environ 10 agents, dont 2 chefs d’équipe, 4 agents d’astreinte technique et 2 gardiens).
En cas d’absence du Directeur du Pôle, vous serez amené(e) à le remplacer.
Management de projet
Vous exercez d’une part en tant qu’œuvrant en veillant à l’organisation et au suivi de tous les travaux en régie en lien avec l’assistante de Pôle, à la gestion des commandes nécessaires au fonctionnement des services techniques, à la gestion bâtimentaire, organisationnelle et des matériels des ateliers municipaux, à la gestion du parc automobile (environ 10 véhicules), à la gestion et la planification de la mise à disposition métropolitaine.
Vous exercez d’autre part en tant qu’œuvrant interlocuteur privilégié des entreprises retenues lors des travaux courants (consultations d’entreprises, suivi de maintenance sur le patrimoine communal dont la trentaine de bâtiments, gestion des contrôles périodiques, mise en place et suivi des plans de prévention).
Enfin, vous serez amené(e) à collaborer avec le Directeur de Pôle pour le montage et le suivi des budgets et des marchés publics (recensement des besoins, suivi du budget des services techniques, rédaction de bons de commandes via le logiciel des finances, collaboration au montage de certains marchés publics).
Pilotage des missions
Vos missions principales consistent à assurer la gestion directe du personnel des services techniques et des travaux en régie, à assurer la gestion des travaux courants réalisés par les entreprises, à collaborer au montage et au suivi des budgets et des marchés publics en lien avec le Directeur de Pôle.
Management du service
Vous exercez en tant que manager de terrain encadrant d’un point de vue des ressources humaines et de la planification des missions l’ensemble du personnel « cadre vie » et « espaces verts » (environ 10 agents, dont 2 chefs d’équipe, 4 agents d’astreinte technique et 2 gardiens).
En cas d’absence du Directeur du Pôle, vous serez amené(e) à le remplacer.
Management de projet
Vous exercez d’une part en tant qu’œuvrant en veillant à l’organisation et au suivi de tous les travaux en régie en lien avec l’assistante de Pôle, à la gestion des commandes nécessaires au fonctionnement des services techniques, à la gestion bâtimentaire, organisationnelle et des matériels des ateliers municipaux, à la gestion du parc automobile (environ 10 véhicules), à la gestion et la planification de la mise à disposition métropolitaine.
Vous exercez d’autre part en tant qu’œuvrant interlocuteur privilégié des entreprises retenues lors des travaux courants (consultations d’entreprises, suivi de maintenance sur le patrimoine communal dont la trentaine de bâtiments, gestion des contrôles périodiques, mise en place et suivi des plans de prévention).
Enfin, vous serez amené(e) à collaborer avec le Directeur de Pôle pour le montage et le suivi des budgets et des marchés publics (recensement des besoins, suivi du budget des services techniques, rédaction de bons de commandes via le logiciel des finances, collaboration au montage de certains marchés publics).
Profils recherchés
Force de propositions et organisé(e), vous êtes en capacité de travailler en équipe, d’appliquer les règles de sécurité au travail, de gérer le stress et de prioriser l’urgence.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 24/02/2025 !
Poste calibré B ou C de la fonction publique, à pourvoir le 11 mars 2025.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines. Matériel et suite logicielle adaptée.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 24/02/2025 !
Poste calibré B ou C de la fonction publique, à pourvoir le 11 mars 2025.
Possibilité télétravail 2 jours / semaines. Matériel et suite logicielle adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238762020
Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès du Directeur de Pôle Loïc Lelièvre, 02 38 76 88 85.
Candidatez depuis la page internet suivante :
https://www.mairie-saintcyrenval.fr/infos-pratiques/offres-demploi/
Candidatez depuis la page internet suivante :
https://www.mairie-saintcyrenval.fr/infos-pratiques/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.