Auxiliaire de Puériculture h/f
Offre n° O045241226000396
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6bis Rue du Lieutenant Bruneau, Coullons (Loiret)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES (Loiret)
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
Recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet annualisé
au Multi-accueil de Coullons Haut comme 3 pommes
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale
L’équipe de la structure Haut comme 3 pommes est composée de 4 agents (1 directrice éducatrice de jeunes enfants, 1 auxiliaire de puériculture, 2 cap petite enfance) pour une capacité d’accueil de 12 enfants.
Sous l’autorité de la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité et de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) d’accueillir l'enfant et sa famille. D’accompagner l'enfant au quotidien, de lui prodiguer les soins et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l'établissement. Et assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons.
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
Recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps complet annualisé
au Multi-accueil de Coullons Haut comme 3 pommes
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale
L’équipe de la structure Haut comme 3 pommes est composée de 4 agents (1 directrice éducatrice de jeunes enfants, 1 auxiliaire de puériculture, 2 cap petite enfance) pour une capacité d’accueil de 12 enfants.
Sous l’autorité de la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité et de la Directrice du multi-accueil, vous serez chargé(e) d’accueillir l'enfant et sa famille. D’accompagner l'enfant au quotidien, de lui prodiguer les soins et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l'établissement. Et assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à l'accueil du jeune enfant et de sa famille
• Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l'enfant
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Prendre en charge l’enfant malade (surveillance, soins, prévention des complications, aide à la prise de médicaments selon les protocoles mis en place)
• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain...) en appliquant les protocoles établis
• Participer aux différentes réunions d'équipe/journées pédagogiques/projets
Missions secondaires :
• Collaborer avec la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons pour assurer l’accueil des enfants (gestion, planning, transmission)
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires : les accueillir, les accompagner et les former
• Assurer le suivi des commandes des repas jusqu’à réception : méthode HACCP
• Être polyvalente sur les différentes missions en l’absence d’une collègue : entretien des locaux
Contraintes particulières :
• Poste annualisé à temps complet avec 8 semaines de fermeture de la structure
• Participation à l'accueil du jeune enfant et de sa famille
• Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l'enfant
• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Prendre en charge l’enfant malade (surveillance, soins, prévention des complications, aide à la prise de médicaments selon les protocoles mis en place)
• Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain...) en appliquant les protocoles établis
• Participer aux différentes réunions d'équipe/journées pédagogiques/projets
Missions secondaires :
• Collaborer avec la Responsable de la Petite Enfance et Parentalité en l’absence de la Directrice du Multi-accueil de Coullons pour assurer l’accueil des enfants (gestion, planning, transmission)
• Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires : les accueillir, les accompagner et les former
• Assurer le suivi des commandes des repas jusqu’à réception : méthode HACCP
• Être polyvalente sur les différentes missions en l’absence d’une collègue : entretien des locaux
Contraintes particulières :
• Poste annualisé à temps complet avec 8 semaines de fermeture de la structure
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
• Être titulaire du diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture
• Expérience confirmée sur un poste similaire
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à compter du 03/02/2025 à temps complet du lundi au vendredi (amplitude horaire de la structure 8h00-18h00) par voie de mutation ou contrat à durée déterminée
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
Prime annuelle 1460€ versée en novembre
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
• Être titulaire du diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture
• Expérience confirmée sur un poste similaire
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à compter du 03/02/2025 à temps complet du lundi au vendredi (amplitude horaire de la structure 8h00-18h00) par voie de mutation ou contrat à durée déterminée
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
Prime annuelle 1460€ versée en novembre
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 26/01/2025
(Lettre de motivation+ C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
(Lettre de motivation+ C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.