Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O045241224000575
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec la Maire et les élu.es, vous participez à la définition des orientations stratégiques et des projets structurants de la Ville et vous en assurez le déploiement et la mise en œuvre avec vos équipes.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élu.es dans la rédaction du projet stratégique
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
- Impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
- Piloter le secrétariat de la Maire et l’équipe des responsables de service
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élu.es dans la rédaction du projet stratégique
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources
- Impulser et piloter des projets structurants intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la Collectivité en lien avec l’exécutif
- Piloter le secrétariat de la Maire et l’équipe des responsables de service
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
- Assurer une représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure idéalement spécialisée en finance et/ou en droit public, vous connaissez parfaitement l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, la réglementation juridique et financière associée et le statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale, de pôle ou de service qui vous permet d’être tout aussi à l’aise sur des sujets opérationnels que dans une approche prospective.
Reconnu.e pour votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe, vous savez accompagner vos collaborateurs et collaboratrices avec bienveillance et exigence dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision et au développement d’une logique partenariale avec les élu.es.
Reconnu.e pour votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe, vous savez accompagner vos collaborateurs et collaboratrices avec bienveillance et exigence dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision et au développement d’une logique partenariale avec les élu.es.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de détachement ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + primes liées à l’emploi fonctionnel de DGS : RIFSEEP / NBI / Prime de responsabilité + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser au cabinet de recrutement HADLEY SEARCH par mail : recrutement@hadleysearch.fr ou sur le site du cabinet, en précisant la référence JL-LCSM-DGS-122024.
Rémunération statutaire + primes liées à l’emploi fonctionnel de DGS : RIFSEEP / NBI / Prime de responsabilité + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser au cabinet de recrutement HADLEY SEARCH par mail : recrutement@hadleysearch.fr ou sur le site du cabinet, en précisant la référence JL-LCSM-DGS-122024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.