Agent Comptable h/f
Offre n° O045241217001472
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des Services vous gèrez l'ensemble des opérations comptables et financières des budgets de la commune :
- Principal ;
- Eau ;
- Assainissement ;
- CCAS ;
- SEVAMOL ;
- Lotissement communal.
- Principal ;
- Eau ;
- Assainissement ;
- CCAS ;
- SEVAMOL ;
- Lotissement communal.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi budgétaire des services ;
Traitement comptable de l'ensemble des dépenses des services et des recettes ;
Contrôle de la gestion financière des marchés publics ;
Elaboration des états de FCTVA ;
Suivi des comptes administratifs et de gestion des budgets en lien avec le comptable public ;
Gestion des Amortissements ;
Préparation des délibérations pour le vote des budgets ou Décisions Modificatives ;
Inventaire des biens communaux ;
Respect des échéances de paiement ;
Suivi des régies.
Missions secondaires:
Gestion de la paye : édition, préparation, contrôle et mandatement de la paye
Saisie des éléments variables mensuels
Contrôle des opérations mensuelles et transmission à la trésorerie
Application de la DSN, FCTU, ADT
Rappels de paie
Relecture de paie (éléments de rémunération, cotisations, etc.)
Traitement comptable de l'ensemble des dépenses des services et des recettes ;
Contrôle de la gestion financière des marchés publics ;
Elaboration des états de FCTVA ;
Suivi des comptes administratifs et de gestion des budgets en lien avec le comptable public ;
Gestion des Amortissements ;
Préparation des délibérations pour le vote des budgets ou Décisions Modificatives ;
Inventaire des biens communaux ;
Respect des échéances de paiement ;
Suivi des régies.
Missions secondaires:
Gestion de la paye : édition, préparation, contrôle et mandatement de la paye
Saisie des éléments variables mensuels
Contrôle des opérations mensuelles et transmission à la trésorerie
Application de la DSN, FCTU, ADT
Rappels de paie
Relecture de paie (éléments de rémunération, cotisations, etc.)
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maitrise les règles budgétaires et comptables en nomenclature M14 et M4 ;
Bonne connaissance des règles liées à la paie ;
Bonne connaissance des services extérieurs venant en appui de la collectivité (trésorerie, CDG, etc...) ;
Maitrise des logiciels de comptabilité, finances (Berger Levrault) ;
Capacité de prospection et force de proposition.
Savoir être :
Esprit méthodique et rigoureux ;
Capacité à synthétiser ;
Qualité relationnelle ;
Capacité au travail en équipe ;
Disponibilité ;
Confidentialité.
Maitrise les règles budgétaires et comptables en nomenclature M14 et M4 ;
Bonne connaissance des règles liées à la paie ;
Bonne connaissance des services extérieurs venant en appui de la collectivité (trésorerie, CDG, etc...) ;
Maitrise des logiciels de comptabilité, finances (Berger Levrault) ;
Capacité de prospection et force de proposition.
Savoir être :
Esprit méthodique et rigoureux ;
Capacité à synthétiser ;
Qualité relationnelle ;
Capacité au travail en équipe ;
Disponibilité ;
Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.