Agent d'entretien des écoles h/f
Offre n° O045241216001405
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 10 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire.
La mairie d’Orléans recrute des agents d’entretien sur des postes vacants et pour des remplacements temporaires. Sous la responsabilité d’un manager, vos missions consisteront à :
· Entretenir les locaux des écoles et des ALSH
· Encadrer les enfants durant la pause méridienne et proposer des activités adaptées aux enfants
· Remonter toutes les informations auprès du manager
· Signaler les travaux à réaliser
· Commander et suivre la réception des produits d’entretien,
· Utiliser le matériel adéquat : monobrosse, injection, autolaveuse
· Travailler en équipe
La mairie d’Orléans recrute des agents d’entretien sur des postes vacants et pour des remplacements temporaires. Sous la responsabilité d’un manager, vos missions consisteront à :
· Entretenir les locaux des écoles et des ALSH
· Encadrer les enfants durant la pause méridienne et proposer des activités adaptées aux enfants
· Remonter toutes les informations auprès du manager
· Signaler les travaux à réaliser
· Commander et suivre la réception des produits d’entretien,
· Utiliser le matériel adéquat : monobrosse, injection, autolaveuse
· Travailler en équipe
Profils recherchés
Formé aux métiers de l’entretien des locaux, vous disposez d'une solide expérience dans l’hygiène des locaux et dans l’encadrement des enfants sur la pause méridienne.
· Avoir des compétences techniques dans le nettoyage, la désinfection des locaux.
· Savoir utiliser le matériel adéquat
· Connaitre les gestes et les postures de sécurité
· Savoir prendre des initiatives
Savoir encadrer un groupe d’enfants et proposer des activités
· Savoir communiquer, écouter et dialoguer
· Être discret (devoir de réserve)
· Sens de la rigueur et de l’organisation
· Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches de travail ses tâches
· Avoir des compétences techniques dans le nettoyage, la désinfection des locaux.
· Savoir utiliser le matériel adéquat
· Connaitre les gestes et les postures de sécurité
· Savoir prendre des initiatives
Savoir encadrer un groupe d’enfants et proposer des activités
· Savoir communiquer, écouter et dialoguer
· Être discret (devoir de réserve)
· Sens de la rigueur et de l’organisation
· Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches de travail ses tâches
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation à jour.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.