Policier municipale au sein de l'unité rapide d'assistante et d'intervention cynophile (h/f) - Catégorie C
Offre n° O045241213000153
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la métropole, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques est composée de plus de 200 agents territoriaux : policiers municipaux, policiers intercommunaux des transports, Agents de Surveillance de la Voie Publique, vacataires écoles, agents des Parcs et Jardins, pôle administratif…
La Direction veille à la sécurité et la tranquillité publiques sur l’ensemble du territoire orléanais, et en lien avec les autres communes d’Orléans Métropole sur des thématiques sécuritaires (coordination, mises en commun…). La Direction travaille en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels externes (Préfecture, Gendarmerie, Police Nationale…), et avec l’ensemble des services d’Orléans Métropole.
Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, les agents de la police municipale ont pour missions d'exécuter les missions relevant de leur compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire, constatent ou font constater, par procès-verbal, les infractions aux arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétence est donnée à la Police Municipale.
La Direction veille à la sécurité et la tranquillité publiques sur l’ensemble du territoire orléanais, et en lien avec les autres communes d’Orléans Métropole sur des thématiques sécuritaires (coordination, mises en commun…). La Direction travaille en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels externes (Préfecture, Gendarmerie, Police Nationale…), et avec l’ensemble des services d’Orléans Métropole.
Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, les agents de la police municipale ont pour missions d'exécuter les missions relevant de leur compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Ils assurent l'exécution des arrêtés de police du maire, constatent ou font constater, par procès-verbal, les infractions aux arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétence est donnée à la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, la Maire d'Orléans recherche un Policier municipal au sein de son unité rapide d'assistance et d'intervention cynophile (h/f) - catégorie C avec pour missions :
- assurer les patrouilles afin de participer à la lutte contre la délinquance ainsi que pour assurer la tranquillité et la protection des personnes et des biens
- surveiller les bâtiments communaux
- exercer ses devoirs d'intervention et d'alerte
- renseigner les mains-courantes
- réaliser les patrouilles avec auxiliaire chien
- réaliser les écrits professionnels divers
- participer aux recherches judiciaires
En tant qu'agent cynophile, vous devrez participer aux formations et entrainements obligatoires liés à la spécialité cynophile vous êtes également le garant de l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition pour exercer vos missions.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39H/semaine
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Catégorie d'emploi : C (Gardien-brigadier / Brigadier-chef principal)
- Possibilité heures supplémentaires lors de manifestations et/ou d'évènements notamment
- assurer les patrouilles afin de participer à la lutte contre la délinquance ainsi que pour assurer la tranquillité et la protection des personnes et des biens
- surveiller les bâtiments communaux
- exercer ses devoirs d'intervention et d'alerte
- renseigner les mains-courantes
- réaliser les patrouilles avec auxiliaire chien
- réaliser les écrits professionnels divers
- participer aux recherches judiciaires
En tant qu'agent cynophile, vous devrez participer aux formations et entrainements obligatoires liés à la spécialité cynophile vous êtes également le garant de l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition pour exercer vos missions.
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39H/semaine
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Catégorie d'emploi : C (Gardien-brigadier / Brigadier-chef principal)
- Possibilité heures supplémentaires lors de manifestations et/ou d'évènements notamment
Profils recherchés
Connaissances judiciaires, législatives et techniques, vous êtes à même de réaliser les écrits professionnels et de contribuer à la dynamique d'une équipe. Des connaissances avancées en matière de soin, d'alimentation et de dressage des chiens seront indispensables.
Maîtrisant les armes mises à disposition dans le cadre de vos fonctions par la collectivité, vous justifiez du permis de port d'arme.
L'aisance informatique est indispensable sur ce poste pour réaliser l'ensemble des tâches demandées par votre hiérarchie.
Disposant d'un fort sens de la hiérarchie et du commandement, vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le code de déontologie.
Etant à l'écoute des citoyens, maîtrisant les techniques d'intervention et sachant faire preuve d'initiative vous êtes d'une grande disponibilité pour vos agents et les besoins du service.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Cyril BLANLUET, Responsable opérationnel de la Police Municipale, au 02.38.79.24.95.
Maîtrisant les armes mises à disposition dans le cadre de vos fonctions par la collectivité, vous justifiez du permis de port d'arme.
L'aisance informatique est indispensable sur ce poste pour réaliser l'ensemble des tâches demandées par votre hiérarchie.
Disposant d'un fort sens de la hiérarchie et du commandement, vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le code de déontologie.
Etant à l'écoute des citoyens, maîtrisant les techniques d'intervention et sachant faire preuve d'initiative vous êtes d'une grande disponibilité pour vos agents et les besoins du service.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Cyril BLANLUET, Responsable opérationnel de la Police Municipale, au 02.38.79.24.95.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation sur notre site Internet : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3137/1
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.