Agent de développement local h/f
Offre n° O045241206000130
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Loriots, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à l’Est du département du Loiret, le territoire du Pays du Giennois compte 2 communautés de communes, 31 communes et 44 000 habitants. Le Pays du Giennois apporte un appui technique et financier aux acteurs locaux qui développent des projets dans les domaines de l’économie, les services à la population, les énergies, la biodiversité, l’agriculture, la mobilité, la culture, le patrimoine, le tourisme.
Il porte également une mission de coordination via le Contrat d'objectifs territorial de développement des énergies renouvelables et le Contrat de Relance et de Transition Ecologique.
Le Pays du Giennois recherche un agent de développement local qui assure la direction de la structure.
Il porte également une mission de coordination via le Contrat d'objectifs territorial de développement des énergies renouvelables et le Contrat de Relance et de Transition Ecologique.
Le Pays du Giennois recherche un agent de développement local qui assure la direction de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Président, l’Agent de Développement Local aura pour missions :
- Assurer la direction administrative et financière du Pays :
- Suivi administratif et financier, préparation et suivi du budget avec la gestionnaire administrative,
- Préparation des réunions des instances décisionnelles du Syndicat (Comités Syndicaux, Bureaux), animation des réunions de travail (COPIL et COTECH),
- Gestion du personnel et coordination de l’équipe : gestion du fonctionnement interne du Syndicat, encadrement et accompagnement des agents dans leurs missions,
- Coordination des travaux menés par le Pays,
- Animation du Conseil de Développement.
- Assurer le pilotage et la gestion des dispositifs contractuels
- Suivi du Contrat Régional de Solidarité Territoriale 2021-2027 : accompagnement des porteurs de projets publics et privés, montage des dossiers de demandes de subvention, suivi de l’enveloppe, organisation du Comité Territorial de suivi, préparation du prochain CRST.
- Animation et suivi du dispositif « A VOS ID » : accompagnement des porteurs de projets, aide à l’émergence d’initiatives, mise en réseau d’acteurs autour de dynamiques locales,
- Mise en œuvre et suivi du SCOT en lien avec le Bureau d’Etude
- Mise en œuvre et suivi du Contrat d’Objectif Territorial pour le développement des énergies renouvelables (COTEnR) n° 1 et mise en place du N°2 en collaboration avec le PETR Gâtinais Montargois,
- Suivi du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) : accompagnement des porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets inscrits, organisation des réunions, et suivi des enveloppes,
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement techniques et financiers pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets (appel à projets, contractualisations…).
- Impulser et coordonner des actions de sensibilisation thématiques à destination des élus et valoriser les actions soutenues et/ou menées par le Pays
- Organisation de temps d’échanges pour les élus autour de thématiques spécifiques : biodiversité, alimentation,
- Assurer la direction administrative et financière du Pays :
- Suivi administratif et financier, préparation et suivi du budget avec la gestionnaire administrative,
- Préparation des réunions des instances décisionnelles du Syndicat (Comités Syndicaux, Bureaux), animation des réunions de travail (COPIL et COTECH),
- Gestion du personnel et coordination de l’équipe : gestion du fonctionnement interne du Syndicat, encadrement et accompagnement des agents dans leurs missions,
- Coordination des travaux menés par le Pays,
- Animation du Conseil de Développement.
- Assurer le pilotage et la gestion des dispositifs contractuels
- Suivi du Contrat Régional de Solidarité Territoriale 2021-2027 : accompagnement des porteurs de projets publics et privés, montage des dossiers de demandes de subvention, suivi de l’enveloppe, organisation du Comité Territorial de suivi, préparation du prochain CRST.
- Animation et suivi du dispositif « A VOS ID » : accompagnement des porteurs de projets, aide à l’émergence d’initiatives, mise en réseau d’acteurs autour de dynamiques locales,
- Mise en œuvre et suivi du SCOT en lien avec le Bureau d’Etude
- Mise en œuvre et suivi du Contrat d’Objectif Territorial pour le développement des énergies renouvelables (COTEnR) n° 1 et mise en place du N°2 en collaboration avec le PETR Gâtinais Montargois,
- Suivi du Contrat de Relance et de Transition Ecologique (CRTE) : accompagnement des porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets inscrits, organisation des réunions, et suivi des enveloppes,
- Mobiliser les dispositifs d’accompagnement techniques et financiers pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets (appel à projets, contractualisations…).
- Impulser et coordonner des actions de sensibilisation thématiques à destination des élus et valoriser les actions soutenues et/ou menées par le Pays
- Organisation de temps d’échanges pour les élus autour de thématiques spécifiques : biodiversité, alimentation,
Profils recherchés
Formations et expériences requises :
- Formation Bac + 5 dans les domaines du développement local, de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales.
- Une expérience préalable au sein d’une collectivité locale est indispensable. La connaissance et la pratique des politiques contractuelles seraient appréciées.
Savoir-faire et savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d’initiative et d’analyse, sens des responsabilités, capacité d’organisation et de synthèse
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et autonomie
- Aptitude à l’animation de réunions et de groupes de concertation
- Connaissance des acteurs du développement local et des collectivités territoriales
- Disponibilités (réunions en soirée)
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable - Permis B obligatoire.
- Formation Bac + 5 dans les domaines du développement local, de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales.
- Une expérience préalable au sein d’une collectivité locale est indispensable. La connaissance et la pratique des politiques contractuelles seraient appréciées.
Savoir-faire et savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d’initiative et d’analyse, sens des responsabilités, capacité d’organisation et de synthèse
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et autonomie
- Aptitude à l’animation de réunions et de groupes de concertation
- Connaissance des acteurs du développement local et des collectivités territoriales
- Disponibilités (réunions en soirée)
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable - Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238380660
Informations complémentaires
Le CV et une lettre de motivation sont indispensables pour postuler à cette offre.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Madame LEONARD, Directrice du Pays du Giennois 02.38.38.06.60
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Madame LEONARD, Directrice du Pays du Giennois 02.38.38.06.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.